أطلقت الهيئة العامة للرقابة المالية تطبيق ذكى عبر الهواتف المحمولة باسم "تمكين المرأة"، Empowering women، لتدخل مبادرتها بإطلاق منصة إلكترونية لتكوين قاعدة بيانات تضم الكوادر النسائية المؤهلة لشغل مناصب قيادية- حيز التنفيذ- وتدفع بالمرأة للمشاركة في صنع القرار الإداري وتطوير الأداء النوعي للشركات.
كانت قرارات الهيئة التنظيمية السابق إصدارها تحت رقمي 123 – 124 لسنة 2019، قد دعمت توفير بيئة تنظيمية مناسبة تُلزم الشركات المقيدة لها أوراق مالية بالبورصة المصرية، بجانب الشركات العاملة في مجال الأنشطة المالية غير المصرفية، بتضمين عنصر نسائي، على الأقل، في مجالس إداراتها، وحثت على إعطاء المرأة فرصة للتواجد بدائرة صنع القرارات، مع إعطاء الشركات مهلة لتوفيق الأوضاع تمتد حتى نهاية العام الجاري.
من جانبه، دعا الدكتور محمد عمران، رئيس هيئة الرقابة المالية، الشخصيات النسائية الراغبة فى شغل مقعد بمجالس الإدارة للبدء في التقدم للمنصة الإلكترونية للهيئة وتسجيل بياناتهم، بعد أن تم تحميل التطبيق الذكى المميز بشعار الرقابة المالية على متجر جوجل، باعتباره آلية موضوعية لإتاحة الكوادر النسائية امام الشركات.
وفي سياق متصل، افتتح رئيس الهيئة فعاليات أول برنامج تدريبي لمركز المديرين المصري، بعنوان "شهادة عضو مجلس الإدارة"، المصمم للكوادر النسائية لتأهيلهن لعضوية مجالس الإدارة.
يجدر الإشارة إلى أن البرنامج التدريبي يتم إجرائه عن بُعد، عبر شبكة المعلومات، شاركت فيه مجموعة من سيدات الأعمال المصريات لتأهيلهن للانضمام إلى قاعدة بيانات الهيئة للكوادر النسائية، بالتعاون مع مؤسسة التمويل الدولية بمجموعة البنك الدولي.
قال "عمران"، خلال الجلسة الأولى لبرنامج مركز المديرين، إن إطلاق تطبيق الهيئة الذكى، يمثل نقلة نوعية لجهود الهيئة المستمرة في التحول الرقمي، وتحقيق طموحاتها فى دعم وتمكين المرأة، إعمالا بمبدأ المساواة بين الجنسين، على أرض الواقع، كأحد المبادئ الأساسية للتنمية المستدامة، التي أكدت عليهما استراتيجية الدولة المصرية 2030، واستراتيجية الهيئة الشاملة للأنشطة المالية غير المصرفية 2018 - 2022.
وأضاف، أنه قد تم تشكيل مجموعة عمل من كبار مسئولي وأعضاء مجالس إدارات كبرى المؤسسات المصرية للبت والنظر فى طلبات التسجيل، التي يتم التقدم بها عبر التطبيق، من بين السيدات اللاتي لا يشغلن منصب عضو مجلس إدارة للاختيار من بينهن.
كما أكد على أن ذلك يأتي ذلك في إطار حرص الهيئة على ضمان أن تضم قاعدة البيانات الكوادر النسائية المؤهلة لتساهم فى إدارة الشركات المقيدة والعاملة في مجال الأنشطة المالية غير المصرفية، عبر إتاحة الفرصة لعدد أكبر من السيدات لتولي هذا المنصب، على أن يتم الموافقة على طلب الإنضمام لقاعدة البيانات بالهيئة طبقا لمعايير وقواعد الحوكمة.
أوضح "عمران"، أن الهيئة قد واجهت تحديات عدة لإتاحة الكوادر والكفاءات النسائية المتنوعة أمام الشركات من خلال منصتها الإلكترونية، وتتمكن من تغيير نمط تعيين أعضاء مجالس الإدارة والخروج من دائرة التوصيات الضيقة بين الشركاء، وتيسير وتوسيع الفرصة أمام العديد من الكوادر النسائية للاختيار من بينها، عبر إتباع المراحل التالية:
1) تقوم كل سيدة او جهة ترغب في تسجيل أعضائهن من السيدات بمليء بياناتهن وخبراتهن المهنية والعلمية مصحوبة بالسيرة الذاتية على النموذج الإلكتروني بالتطبيق.
2) إطلاع مجموعة العمل المشكلة من كبار مسئولي وأعضاء مجالس إدارات كبرى المؤسسات على بيانات السيدات التي قمن بالتقدم للبت والاختيار من بينهن وتحديد جدارتهن بالانضمام لقاعدة البيانات، حيث يتم الاختيار من بين الكوادر اللاتي لم يشغلن منصب عضو مجلس إدارة من قبل أو شغلن منصب عضو مجلس إدارة حالي في 3 شركات على الأكثر، بالإضافة لتحديد من سيتم إدراجهن لاحقاً على قاعدة بيانات الهيئة بعد إتمام الحصول على برامج تأهيلية وتدريبية.
3) الإطلاع على تلك البيانات من قبل الشركات والمؤسسات الخاضعة لرقابة الهيئة الراغبة في اختيار شخصية نسائية لعضوية مجلس إدارة وذلك بعد تأكد الهيئة من أن الشركة مسجلة لديها ومن صفة مسئولي تلك الشركات ممن سيطلعون على قاعدة البيانات.
4) ستقوم الشركة بالتواصل مع السيدة بشكل مباشر حال وقع اختيارها على الكادر النسائي.
ويتم تحميل التطبيق من على الهاتف المحمول (android)empowering women عبر الرابط التالي:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.orange.fra.fra_mobile
كما نوه رئيس الهيئة أن المعلومات الواردة بالتطبيق هى مسؤولية كل من قامت بملئها، وأن اختيار الكادر النسائي من قاعدة البيانات لا يعنى موافقة ضمنية من الهيئة على عضويتها في مجلس إدارة الشركة ولكن يجب أن تتقدم بكافة المستندات المطلوبة كغيرها من الأعضاء وتمر بذات المراجعة من قبل الهيئة في حال اختيارها عضو مجلس إدارة من قبل الشركة.
وأكد د. عمران أن الرقابة المالية ليس لها أي تدخل في اختيارات اللجنة أو الشركة أو إخطار السيدة بنتيجة الترشيح، وسيتم التواصل مع المتقدمات في حال الاحتياج لحضور إحدى الدورات التدريبية أو البرامج التأهيلية المتخصصة.
وأضاف أن السيدات اللاتي يشغلن حالياً منصب عضو مجلس إدارة في أكثر من 3 شركات سيتم لاحقاً إنشاء منصة الكترونية موازية لانضمامهم إليها تحت مسمى عضوات مجلس إدارة ذوي خبرة.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
