"#عاوزين_نعيش_المرتب_مبيكفيش" تظاهرة إلكترونية للعاملين بالمصرية للاتصالات

 العاملون بالشركة المصرية للاتصالات
العاملون بالشركة المصرية للاتصالات

أطلق العاملون بالشركة المصرية للاتصالات، هاشتاج #عاوزين_نعيش_المرتب_مبيكفيش، والذى لاقى تفاعلًا من قطاع كبير من العاملين على موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك"، فيما أطلق عليه تظاهرة إلكترونية للمطالبة بالحقوق المشروعة للعاملين بصرف حافز بقيمة 15%، و50% بدل وظيفي لمواجهة الغلاء الذي نجم عن القرارات الحكومية الأخيرة.

ومن جانبها أوضحت النقابة المستقلة للعاملين بقطاعات الشركة المصرية للاتصالات، أن تفاعل العاملين بالشركة دليل قاطع على قدر المعاناة التى يشعرون بها في ظل تدنى الرواتب رغم الغلاء الذي عم كافة السلع والخدمات.

وأكدت النقابة أن العاملين يؤيدون المطالب التي جاء بها المؤتمر الذي عقد في مدينة المنصورة بحضور عضو البرلمان المصري النائب أحمد الشرقاوي، مؤكدين علي وقوفهم خلف شركتهم وحرصهم علي تبوءها المكانة المستحقة داخل قطاع الاتصالات والذي يعتبر أكبر قطاع جاذب للاستثمار، خاصة وأنها الكيان الوطني الوحيد داخل هذا القطاع.

وتابعت: "أكد الجميع علي ضروره تحقيق عدة مطالب وحقوق مشروعه وعادله للعاملين وذلك من أجل خلق بيئة عمل جيده تمكنهم من البذل والعطاء، في ظل الظروف المعيشية الصعبة وتطلب النقابه من الإدارة أن تتحمل مسئوليتها تجاه العاملين وتتلخص هذه المطالب في الآتي:

1.إقرار العلاوة السنوية لهذا العام بنسبة لا تقل عن 15%، حيث تعادل هذه النسبه حاليًا النسبة العادية خلال الأعوام السابقه.

2.زيادة البدل الوظيفي بما يعادل 50 % وذلك لمواجهة الغلاء لضمان حياة كريمة للعاملين.

3.تحديد موعد نهائي لإصدار لائحة شئون العاملين التي طال انتظارها بديلا عن الحالية، والتي صدرت عام 2008 ومابها من مواد تخالف قانون العمل وأصبحت لا تلائم العاملين حاليًا.

4.تحسين مستوى الخدمة الصحية التي تقدمها الشركه للعاملين وأسرهم والمعاشات وإزالة مابها من سلبيات والتأكيد علي إلغاء نسبه التحمل علي الأدويه والتي تقدر بـ 20 %.

5.ضرورة الاستفادة من الموارد البشريه للشركة وتعظيم دور العامل والحد من إستقدام العمالة من خارج الشركه بنظام "الأوت سورس"، والذي يكلف ميزانية الشركة مليارات الجنيهات سنويا.

6.ضرورة إعادة النظر في صرف مكافاة نهاية الخدمه ليستفيد منها كل العاملين بالشركة وليس الإدارة العليا فقط.

وحمل العاملون، إدارة الشركة المسؤولية الكاملة اذا لم تستجب لهذه المطالب حيث أنها أقل شيء من الممكن يساعد العاملين لاستكمال مسيرة العمل حفاظًا علي الشركة في سوق الاتصالات والمنافسة الشرسة مع شركات المحمول.

إقرأ أيضاً
WhatsApp
Telegram
إقرأ أيضاً
عاجل
عاجل
محمد صلاح: أشعر بخيبة أمل كبيرة ورحيلي عن ليفربول أقرب من بقائي