عين شمس تفتتح فعاليات الملتقى الأول لمدربي المستقبل

انطلقت فعاليات الملتقى الأول لمدربي المستقبل اليوم، تحت عنوان "الطالب – المدرب" التى ينظمها اتحاد طلاب جامعة عين شمس، برعاية كل من الدكتور عبد الوهاب عزت، رئيس الجامعة، والدكتور فتحي الشرقاوي، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والذي يستمر خلال الفترة من 26 فبراير وحتى 2 من مارس المقبل، بحضور سحر مجاهد، مدير عام رعاية الشباب بالجامعة، و40 طالبًا وطالبة من المشاركين في الفعاليات.

ووفق بيان صادر عن الجامعة، تشمل فعاليات الملتقى مجموعة من المسابقات بين طلاب الجامعة في مجال التنمية البشرية من خلال استعراض القدرات الإلقائية للطلاب في عرض أحد المشكلات التي يختارونها بأنفسهم في مدة لا تتجاوز العشر دقائق فقط، تحت إشراف لجنة تحكيمية متخصصة تضم كلًا من العشر دقائق فقط، تحت إشراف لجنة تحكيمية متخصصة تضم كلًا من الدكتور محمد خطاب، المدرس بقسم علم النفس بكلية الآداب، والدكتور طلعت سكاريوس، مدرس علم النفس بكلية الآداب، والدكتور محمد فرج، المدرس بقسم علم النفس بكلية الآداب.

ومن جانبه، أوضح الدكتور طلعت سكاريوس، مدرس علم النفس بكلية الآداب، أن المسابقة تستهدف إظهار قدرات الطلاب في مهارات التواصل مع الجمهور، وتعد تلك المسابقة هي الأولى من نوعها التى تهتم بإظهار الجانب المهاري في مجال التواصل الاجتماعي الذى يتمتع به الطلاب، لافتًا إلى أن لجنة التحكيم تعتمد على عدد من المعايير في تقييم العروض الطلابية التى لا تتجاوز مدتها العشر دقائق فقط؛ بهدف اختبار مدى قدرتهم على إدارة الوقت، وكذلك كيفية التعامل مع المواقف الضاغطة وكيفية إجابة أسئلة الجمهور التى قد تكون معارضة ومدى القدرة على عرض وتوصيل الأفكار بشكل صحيح إلى الجمهور باستخدام الوسائل المساعدة كالصور والأفلام القصيرة، إضافة إلى التعامل اللفظى مع الجمهور ومدى دقة المعلومات وطريقة توظيفها فى سياق المحاضرة.

وأكد الدكتور محمد خطاب، مدرس علم النفس بكلية الآداب، أن التدريب هو الخطوة الأولى لاكتساب المهارة، وعلى من يرغب فى العمل كمدرب تنمية بشرية أن يتقن أساليب العرض، والتى تعد من أهم الأدوات التى تسمح بتوثيق المعلومات للمتلقي، كذلك لابد أن يكتسب مهارة حل المشكلات غير المتوقع حدوثها، وأن يدرك اللغة المناسبة لفئة الجمهور المستهدف والمستوى الاجتماعي والثقافي لدى المتلقي، كما يجب أن يكون على دراية كاملة بكيفية التعامل مع أنواع الجمهور المختلفة؛ وقدرته على إدارة المحاضرة، حيث إن تفاعل المتلقي مع المحاضر من أهم أسباب نجاح مدرب الموارد البشرية.