الهيئة الوطنية للصحافة: الانتهاء من مشروع إصلاح المؤسسات القومية قريبًا

ناشدت الهيئة الوطنية للصحافة، العاملين في المؤسسات الصحفية عدم الالتفات للشائعات والتسريبات التي تستهدف إثارة البلبلة، كاشفةً أنها أوشكت على الانتهاء من المشروع الوطني لإصلاح المؤسسات الصحفية القومية، وسيتم عقد مؤتمرًا صحفيًا في أقرب وقت للإعلان عن تفاصيله.

وشددت على أن الهيئة لا تستهدف إلا إعلاء المصلحة العامة وتنفيذ مشروع شامل للنهوض بالمؤسسات وأن تقف على قدميها وتحقق الأهداف المنشورة، وذلك في إطار خطة الدولة لتثبيت مؤسساتها ومن بينها المؤسسات الصحفية القومية.

ويستهدف المشروع محاور أساسية أهمها: إجراء التغييرات الصحفية وفقا لمعايير دقيقة وشاملة تتضمن الخبرة والكفاءة واختيار رؤساء مؤسسات من شخصيات قادرة على إدارة الاستثمارات والنهوض المالي والإداري وتنفيذ خطط الإصلاح وإعادة الهيكلة، خصوصا الديون التي تثقل كاهل المؤسسات بكافة أنواعها، كما تشمل منظومة كاملة لمديري التحرير ورؤساء الأقسام ومجالس التحرير، لإتاحة الفرصة لأكبر عدد من الزملاء للمشاركة في إدارة صحفهم، وللهيئة وفقا لقانونها أن تراقب معدلات الأداء وتنفيذ هذه السياسات.

ويشمل المحور الثالث، اختيار رؤساء الإصدارات المختلفة بمعايير موضوعية تضمن القدرة على لم شمل الأسرة الصحفية والنهوض بالإصدارات وإطلاق المنافسة لاستعادة الصحف والإصدارات القومية مكانتها الرائدة، وأن تشمل الاختيارات كافة ألوان الطيف السياسي دون إقصاء أو إبعاد، وإحداث انسجام بين مختلف الأجيال من الشباب وجيل الوسط وشيوخ المهنة واستعادة تقاليد الصحافة العريقة التي ميزتها في عصور الازدهار والريادة، كما يشمل المحور الرابع، إعداد مشروع تدريبي كامل للزملاء الصحفيين في كافة المؤسسات القومية تتضمن الجوانب المهنية والقانونية ووسائل الاتصال الحديثة، وإتاحة الفرصة أمام الترقي في الدورات التدريبية داخل الهيئة الوطنية وفي الهيئات الوطنية داخل مصر وخارجها في الجهات المشهود لها بالكفاءة والخبرة، وتتحمل الهيئة الجانب الأكبر من التكاليف، بشرط الالتزام والترقي من دورة لأخرى.

كما يشمل المحور الخامس والسادس، إعداد برنامج تفصيلي لعلاج المشاكل التي يعاني منها الزملاء في المؤسسات وأهمها تأخر مكافأة نهاية الخدمة، وتهيئة أجواء صحية ملائمة لسير العمل في المؤسسات الصحفية، الإدارة والمطابع والتوزيع والإدارات الأخرى، على أساس الكفاءة والخبرة وتحقيق معدلات إنجاز تلبي طموحات جميع العاملين.