أعلن مركز تدريب العاملين وتنمية مهاراتهم بالمنيا، عن ختام فعاليات برنامج "مهارات القيادة وإدارة العاملين"، للقيادات العليا وقيادات الصف الثاني بمحافظة المنيا، والذي يهدف إلى خلق صفوف ثانية من القيادات وتزويدهم بالمهارات اللازمة التي تؤهلهم إلى القيام بدورهم المتوقع في المستقبل وتطوير العمل والأداء داخل كافة مؤسسات الدولة.
قال اللواء نبيل منصور السكرتير العام للمحافظة إن هذا البرنامج يأتى في إطار فعاليات مشروع دعم وإصلاح الإدارة العامة والتنمية المحلية الذى ينظمه مفوضية الاتحاد الأوربي ووزارة التنمية المحلية ووزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري لنقل الخبرات الأوروبية في إدارة المحليات إلى جمهورية مصر العربية، بهدف الارتقاء بمستوى الأداء وتنمية الفكر الإداري بشكل إبداعي في المؤسسات الحكومية وتزويد القيادات بالخبرات الأوروبية لتطوير أدائهم وتحقيق درجات عالية من الرضا لدى متلقي الخدمات ورفع مستوى جودة الأداء لدى العاملين في الجهاز الإداري بالدولة، حيث تم تدريب عدد 17 من القيادات العليا وعدد 20 من قيادات الصف الثاني.
من جانبه أوضح دكتور رضا فاروق مدير مركز التدريب إن الدورة شملت التدريب على إدارة خطط التغيير والتحسين ووضع الأهداف الواقعية القابلة للتحقيق وأن الخطة الناجحة هي التي تكون مناسبة لكافة الإمكانات المادية والبشرية وتلبي حل المشكلات المتواجدة في أي قطاع وتم تدريب القيادات العليا والصف الثاني على الإعداد العملي وصناعة خطط التغيير وطرق التعامل مع أنماط مقاومة التغيير خاصة لدى العنصر البشري كم تم تدريبهم على آليات التعامل مع العنصر البشري المقاوم بشكل إرادي وغير إرادي لعملية التغيير.
وأضاف أن التدريب تم تنفيذه بمراحله الثلاث من خلال فريق التدريب المحلي بالمنيا والذى ضم (الدكتور أحمد أبو غنيمه مدير التنمية المجتمعية والبشرية ووحدة التنمية الاقتصادية - استاذ أشرف فاروق محمد تاج الدين بالشؤون القانونية - استاذ خليفه حسن شؤون العاملين) بديوان عام محافظة المنيا، وذلك تحت أشراف خبير الإدارة الهولندي مستر باكر ومستر جان تشب خيرت قائد فريق العمل الأوربي والخبيرة المختصة الأستاذه أميره الصيرفي والمنسق العام لمشروع دعم واصلاح الإدارة العامة والتنمية المحلية بالمنيا.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
