نظمت اللجنة التنفيذية لمركز الشرق الأوسط للتنمية التابع لجمعية رجال أعمال إسكندرية، بالتعاون مع شركة جلوبال تيرمينولوجى، ورشة عمل تحت عنوان "إدارة التغيير المؤسسى والحلول المبتكره".
من جانبه قال محمد الطويل رئيس اللجنة التنفيذي للمركز، إن الجزء الأول من الورشة تطرق إلي "MBTI" وهو مؤشر خاص بمعرفة وتقييم أنواع الشخصيات، وذلك لتقييم النفس ومعرفة الأشخاص الذين نتعامل معهم وكيفية اتخاذهم للقرارات، بهدف تحقيق الاستفادة.
وأشار الطويل، إلى أن الجزء الأخير من الورشة ناقش نشاط "Marble Bridge"، وهو مختص لبناء روح الفريق وإدارة التغيير بالمؤسسة، وكيفية البحث وتنفيذ حلول مبتكرة وكيفية التكييف السريع مع ظروف الإدارة الجديدة.
وشارك بالورشة، 21 متدرب من مختلف أعضاء الجمعية وشركاتهم، بالإضافة إلى أدهم قريطم المدير التنفيذي للجمعية، وعددًا من المهتمين في مختلفات المجالات، يأتي هذا تماشيًا ودور الجمعية في التوعية داخل المؤسسات والشركات.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
