أثق في اختيارات أعضاء الجمعية العمومية وقدرتهم على اختيار الأنسب لتلك المرحلة
قالت الدكتورة عبير مراد رئيس قسم العلاقات العامة بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري المرشحة لعضوية مجلس إدارة نادي سبورتنج فى الانتخابات المقبلة، إنها تمتلك برنامج طموح يهدف إلى خدمة أعضاء النادي، متمنية أن يحالفها التوفيق فى الفوز بمقعد عضوية مجلس الإدارة.
وأعربت مراد، عن ثقتها فى قدرة أعضاء الجمعية العمومية على اختيار الأصلح والأنسب للمرحلة المقبلة، مشيرة إلى أن أعضاء النادى لديهم القدرة على الفرز وسيضربون مثلا يحتذى به بين جميع الجمعيات العمومية بالأندية.
وأضافت لست غريبة عن نادى سبورتنج فقد سبق لى العمل على مدار 8 سنوات متصلة من العمل النوعى فى لجان النادى سواء كعضو أو رئيس للجنة الاعلام والتى حققت نجاحات كبيرة وذلك نتيجة لجهد والعمل المتوصل بما يحقق مصلحة نادينا العريق.
وأشارت إلى أن هدف برنامجها هو الوصول إلى أعلى درجات التميز في الخدمات والأنشطة الرياضية والأجتماعية والثقافية المقدمة إلى جميع الأعضاء عن طريق تطبيق نظم إدارة الجودة القياسية العالمية أسوة ببعض الأندية الرياضية التي سبقتنا فى هذا المجال والحصول على الأعتماد الدولى من المنظمة الدولية للمقايس (ISO) فى كافة المجالات.
البرنامج الإنتخابي:
• استخدام نظم إدارة الجودة ISO9001 واستحداث ادارة خاصة بالجودة للأرتقاء بالخدمات المقدمة للأعضاء ووضع لوائح وضوابط من شأنها تحسين الخدمات والأنشطة ومنها على سبيل المثال تقييم اللاعبي ن وتقييم المدربين واختيارهم وتقييم جميع الخدمات المقدمة
• تحسين خدمات المطاعم والكافتيريات المختلفة وتطبيق المعايير الخاصة بصحة وسلامة الغذاء ISO22001 وكذلك العمل على توفير الوجبات الصحية للأعضاء.
• تطبيق النظم الخاصة بالسلامة والصحة OHSAS18001سواء للمنشأت المختلفة او مرافق النادى مثل الملاعب وحمامات السباحة لتخضع للمعايير المهنية المتعارف عليها عالميا.
• وضع خطط خاصة بالصيانة لجميع الأجهزة والمرافق والمنشأت.
• التواصل مع الاعضاء من خلال تطوير الموقع الإلكتروني لزيادة التفاعل والحرص على معرفة اراء الاعضاء وأقتراحتهم والعمل على دراسة أمكانية تطبيقها والأستفادة منها.
• تخصيص رقم لتلقى شكاوى الأعضاء والعمل على حلها. وعقد لقاءات دورية مع الاعضاء.
• تطوير الخدمات المقدمة للأعضاء لتصبح أون لاين مثل حجز الملاعب تجديد الأشتراكات،
• إنشاء كيان هدفه التدريب وتنمية المهارات الختلفة للسادة الاعضاء من مختلف الأعمار سواء الأطفال والشباب والسيدات والرجال وعمل ورش عمل بأسعار فى متناول الجميع في شتى المجالات سواء تعديل السلوكيات أو مهارات إدارية وتنمية مواهب بالإضافة لتنمية المهارات الإبداعية والابتكارية. كما تم تدريب عدد من الأطفال من خلال مسابقة أفضل مذيع ومذيعة تم من خلالها تدريبهم على العمل الجماعى ومهارات مختلفة مثل الثقة بالنفس وادارة الحوار وكانت بشهادة الجميع تجربة مميزة وسوف أسعى إلى تعميمها وتطويرها ليستفاد منها جميع أطفال النادى.
• توفير تدريب وتأهيل علمى للعاملين والمدربيين على المهارات المختلفة إداريا او رياضيا وذلك لرفع مستوى كفاءة الاداء.
• الاهتمام بنشاط التوجيه الرياضى الذى يعد من أهم الأنشطة والأهتمام بقطاع الناشئين.
• أنشاء كيان تسويقي محترف يسعى إلى تنمية الموارد من خلال الأنشطة التسويقية المختلفة لجميع أنشطة النادي وشعار النادى والرياضيين الحاصلين على بطولات عالمية والعمل على رعاية البطولات والفاعليات المختلفة.
• دراسة أمكانية إيجاد أماكن ومقرات مختلفة للنادى بالإسكندرية لتقليل التكدس داخل النادى.
• دراسة إمكانية عمل توأمة مع نوادى أخرى خارج الإسكندرية وتطوير المصيف الخاص بالنادى فى مطروح ليليق بالأعضاء.
• الاهتمام ببرامج التوعية المختلفة لجميع الفئات سواء الخاصة بالسلوكيات او مشاكل المجتمع المختلفة وتطوير المكتبة الخاصة بالنادى لتصبح مكتبة متطورة تستقطب الأعضاء من مختلف الأعمار.
• تحسين الخدمات الطبية المقدمة للأعضاء والتعاقد مع أطباء فى مختلف التخصصات للتواجد بعيادة النادى بشكل دورى.
• المحافظة على المساحات الخضراء داخل النادى.
• تحسين الخدمات المقدمة لكبار السن.
• الاهتمام بذوى الاحتياجات الخاصة وتطوير الخدمات المقدمة لهم المساهمة فى دمجهم فى المجتمع.
• استقطاب بطولات دولية وأستضافتها داخل النادى مما يتح الاحتكاك الأفضل للفرق الرياضية.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
