متوسط أجور النساء ببريطانيا أقل عن الرجال

أعلنت إحدى الشركات البريطانية، اليوم الخميس، أن الموظفات بالشركة في بريطانيا حققن في المتوسط دخولا تقل 22 في المئة عن زملائهم الرجال، وهو أكثر من مثلي متوسط الفارق بين الجنسين على المستوى الوطني.

وأرجعت الشركة الفجوة إلى تولي عدد أقل من النساء مراكز قيادية كبيرة أو قيامهن بمهام تقنية مثل تشغيل منصات الحفر في البحار أو العمل بالوظائف التجارية التي تدر دخولا أكبر.

وأفاد تقرير بشأن فجوة الأجور في 2017: "نحن متأكدون أن لدينا مساواة في الأجور من خلال طرقنا القوية غير التمييزية لتحديد الأجر، ورغم ذلك فلدينا فجوة في الأجور بين الجنسين. وتبلغ هذه الفجوة على مستوى جميع موظفينا في المملكة المتحدة 22.2 في المئة".

وأضافت الشركة، أن نسبة الموظفات العاملات في مراكز إدارية كبيرة في بريطانيا ارتفعت منذ 2005 من 12 إلى 26.8 في المئة.