أكد المهندس أحمد عزب رئيس مياه القناة، أن اختبارات المسار الوظيفي قبل الترقية، والتى تؤكد عليها الشركة القابضة كشرط للترقية تحدث تطور فى الأداء فى كافة التخصصات، مما ينتج عنه مردودا إيجابيا فى الوقت والجهد وتعظيم الخدمة المؤداة فى مجالي مياه الشرب والصرف الصحى للمواطنين، وفى إطار هذا المفهوم انتهى قطاع الموارد البشرية برئاسة جمال مرزوق رئيس القطاع، وخالد قدورة مديرعام التدريب، من كافات الاستعدادات.
وأشار "عزب" إلى أنه للعام الثاني تم تقييم العاملين بالشركة قبل الترقية تطبيقا لسياسة الشركة القابضة بالمسار الوظيفي بالمجمع التعليمي بالإسماعيلية بالقطاعات الثلاثة بورسعيد، الإسماعيلية ، السويس بالاشتراك مع شركه شمال وجنوب سيناء، وسط إشادة من المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى والمهندس مصطفى فراج مدير عام الإدارة العامة للمسار الوظيفى وإيمان خضر مدير الإدارة، على الأداء المتميز، والتى شارك فى تنظيمها اللواء حسين محمد حسين مدير الأمن بالشركة، وفريق الأمن بمياه القناة.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
