التخطيط: إنشاء إدارات الموارد البشرية أبرز أهداف التطوير المؤسسي بخطة الإصلاح الإداري

نشرت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، انفوجرافا يشير إلى محور الإصلاح المؤسسي كأحد محاور خطة الإصلاح الإداري التي تعمل عليها الوزارة.

أشارت "التخطيط" علي صفحتها على موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك"، إلى أن الهدف الأساسي من التطوير المؤسسي هو رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة والذي يتم من خلال مجموعة من الخطوات التي تقوم بها وزارة التخطيط، وتتمثل فى الانتهاء من دراسة التنظيم الإداري للدولة في الخبرة العالمية، وإعداد كتاب الحكومة الذي يختص بوصف طبيعة المؤسسات والهيئات الحكومية المختلفة، كما يتم العمل علي تطوير الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وإعادة تشكيل الوزارات بما تشمله من إدارات مكتب الوزير، وإدارات مساندة، وإدارات متخصصىة، والفروع بالمحليات، والجهات التابعة.

اقرأ ايضا:التخطيط: زيادة الصادرات وانخفاض الواردات ساهم فى تراجع العجز التجارى 11%

كما أشار الانفوجراف كذلك إلى العمل على تفعيل منصب الوكيل الدائم، واستحداث وحدات تنظيمية جديدة، والعمل على تحويل إدارات الأفراد إلى إدارات للموارد البشرية، واستحداث وحدات المراجعة الداخلية، والتخطيط والسياسات والاستراتيجيات.

كذلك تضمن الانفوجراف المنشور الإجراءات الإصلاحية الداعمة لتحقيق التطوير المؤسسي ومنها استحداث جائزة مصر للتميز الحكومي، وكذلك استحداث وحدتي الشكاوى (المفوض الإداري)، ودعم الموظف الحكومي.