اختتم المعهد القومي للإدارة البرنامج التدريبي المنعقد حول إدارة الموارد البشرية وتكافؤ الفرص وعدم التمييز وذلك في إطار التعاون بين وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري وهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة واستمر البرنامج التدريبي على مدار أربعة أيام حيث تم توجيه الحلقة الأولي من ذلك البرنامج للعاملين بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتتتابع سلسلة حلقات البرنامج بعدها شاملة كافة العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
وأكدت شريفة شريف ، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة ، أن المعهد يحرص على متابعة تنفيذ خطة بناء القدرات التى تتبعها وزارة التخطيط والجهات التابعة لها بإعتباره الذراع التدريبية للوزارة مشيرة إلي أن الخطة التدريبية الحالية تحافظ على مبدأ المساواة بين الجنسين من العاملين بالجهاز الإداري للدولة للحفاظ على مبادئ عدالة توزيع الفرص.
وحول البرنامج التدريبي أكدت "شريف" أنه تمت مراعاة استثمار خبرات وطاقات كل العاملين بمختلف أدوارهم خلال وضع المنهجية المتبعة للتدريب وذلك لتحقيق أهدافه بصورة فعاله وواقعية مضيفة أن منهجية عرض البرنامج تضمنت ثلاثة أسس مهمة للتأكد من نجاحه وبيان أثره على الواقع العملي للمشاركين لتتمثل تلك الأسس فى قياس الإحتياجات التدريبية و التدريب ثم التقييم والمتابعة.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
