أيام قليلة تفصلنا على نهاية العام الميلادي 2018، والذي شهد الكثير من التغيرات الإعلامية على جميع الأصعدة، حيث ان هناك بعض القنوات الفضائية الكبيرة التي عرضت للبيع وإنتقلت ملكيتها الى أخرون، كما ان هناك أيضاً العديد من الأشخاص الذين تم وقف ظهورهم في وسائل الإعلام المختلفة بقرار المجلس الإعلى لتنظيم الإعلام برئاسة مكرم محمد أحمد، على خلفية خروجهم عن المثاق المهني والأدبي، بينما هناك أيضاً عدد من الإعلاميين الذين توقفوا عن الظهور على الشاشة بعد ان تعود الجمهور على مشاهدات برامجهم على الشاشة، حيث جاء توقف هؤلاء الإعلاميين على خلفية إنتهاء تعاقدهم مع القنوات، أو لرغبتهم في ترك القناة، أو بسبب الهيكلة التي أجراها أصحاب القنوات الجدد، من هنا نستعرض لكم أبرز الإعلاميين الذين إبتعدوا عن تقديم برامجهم في عام 2018.
معتز الدمرداش الرحيل عن "النهار"
أعلن الإعلامي معتز الدمرداش عن تركه لقناة "النهار"، بعد أن قدم عليها برنامج "أخر النهار"، المذاع على "النهار وان"، لمدة عام كامل.
رحيل جابر القرموطي عن قناة "النهار".
أنهى الإعلامي جابر القرموطي تعاقدة مع فضائية "النهار"، التي كان يقدم عليها برنامج "مانشيت القرموطي"، بشكل مفاجأ.
توقف لميس الحديد عن تقديم برنامج "هنا العاصمة"
توقفت الإعلامية لميس الحديدي عن تقديم برنامجها "هنا العاصمة"، المذاع على فضائية "cbc"، بعد 7 سنوات من إنضمامها لفريق عمل القناة، وذلك لأسباب غير معلنة.
جيهان منصور تستغيث بالرئيس بعد تركها قناة "الحياة"
كشفت الإعلامية جيهان منصور، عن عدم تقاضيها راتبها لمدة 8 شهور، فترة تقديمها برنامج "الحياة أحلى"، المذاع على فضائية "الحياة"، وهو ما جعلها تتوقف عن تقديمة، ووجهت رسالة إستغاثة بالرئيس عبد الفتاح السيسي، عبر صفحتها الشخصية على موقع التواصل الاجتماعي"فيس بوك" قائلة:" من أسس التعاقدات في أي عمل في أي مؤسسة محترمة في الدنيا:
١- الالتزام من قبل المؤسسة ببنود التعاقد مع الموظف طالما لم يخل الموظف ببنود التعاقد وطبيعة العمل وساعات العمل إلخ
٢- عدم مفاجأة المؤسسة للموظف بتغيير الإدارة وخريطة العمل والبرامج (كل كام يوم) لأن ده لا يعطي للموظف أي عنوان للثقة في المكان أصلا
٣- الالتزام بدفع الراتب كل أول شهر، مش كل ٨ شهور مرة.
٤- على الطرفين إعطاء مهلة شهرين لبعضهما البعض في حالة عدم إتمام التعاقد، وهذا يعطي الحق للمؤسسة إيجاد بديل للموظف، ويعطي الموظف فرصة البحث عن عمل أخر في خلال الشهرين، ولا داعي للمفاجأة بغلق القناة أو عدم إبلاغ الموظف قبلها لأنه مش سر القنبلة النووية مثلا.
٥- التعامل بمهنية وشفافية في نهاية التعاقد بين الطرفين وإعطاء كل ذي حق حقه بدون هروب وتطنيش أو تطفيش من طرف المؤسسة.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
