أكد الدكتور عبد الرحمن حماد، مدير وحدة الإدمان بمستشفى العباسية سابقًا، أن المؤسسات التي طبقت سياسات صحيحة حول تحاليل المخدرات للموظفين، يعود بفوائد كبيرة على هذه المؤسسات.
وتستعرض أهل مصر فوائد اللي عادت على المؤسسات كانت كالآتي:
-قلت نسبة الغياب بين الموظفين بنسبة ٩٠٪
-قلت مشاكل الموظفين مع رؤسائهم بنسبة ٨٨٪
-قلت نسبة الخطا في العمل بنسبة ٩٣٪
-قلت نسبة الإصابات في العمل بنسبة ٩٧٪
(دراسة في ولاية أوهايو الامريكية وتحت اشراف وزارة العمل الامريكية)
وتابع"حماد": "ان انت تاخد خطوات في التعرف على الموظف المدمن او المتعاطي وتحلّله وتساعده؛ ان يُقلع عن الأدمان، مش بس بيحافظ على أمن وسلامه موظفك، لا دا كمان بيزود إنتاجية وتنافسية المنظومة او المؤسسة او الشركة بتاعتك، ودا بالظبط ما يسمى "Win-Win" situation الكل كسبان..!! المؤسسة او الشركة والموظف، فضلا عن عملاء المؤسسة أو الشركة.