أعلنت اليوم الشركة المصرية للتكرير، وهي إحدى الشركات التابعة للقلعة في قطاع الطاقة وتقوم بإنشاء معمل تكرير متطور بتكلفة استثمارية قدرها 4.3 مليار دولار في منطقة مسطرد بالقاهرة الكبرى، عن أسماء المستفيدين بالدورة السنوية الثالثة من برنامج «مستقبلي للمنح الدراسية للمعلمين»، وهو برنامج منح تدريبية بالجامعة الأمريكية بالقاهرة ويستفيد به كل عام نحو 30 معلم من مدرسي مراحل التعليم المبكر بالمدارس الحكومية في المناطق المحيطة بالمشروع، وهي مسطرد والخصوص وشبرا الخيمة والمطرية. ويهدف البرنامج إلى تحسين القدرات التعليمية لمدرسي المدارس الحكومية وتطوير مهاراتهم الإبداعية في إطار البرنامج الأوسع نطاقًا الذي تتبناه الشركة المصرية للتكرير ويهدف إلى الارتقاء بجودة التعليم في المدارس الحكومية وإتاحة فرص التعليم المتكافئة لأبناء المناطق المحيطة بمشروع الشركة ، حيث بلغ عدد المستفيدين 96 معلم منذ إطلاق المبادرة للمرة الأولى خلال عام 2017.
اقرأ أيضا.."بيراميدز للتطوير" تطلق مولها الثالث بالعاصمة الإدارية الجديدة باستثمارات ٨٠٠ مليون جنيه
وقد تم الإعلان عن أسماء المستفيدين بدورة العام الجاري لبرنامج «مستقبلي للمنح الدراسية للمعلمين» خلال احتفالية نظمتها الشركة المصرية للتكرير بحضور نخبة من القيادات التنفيذية على مستوى محافظتي القاهرة والقليوبية والهيئة العامة للبترول ، بالاضافة الى ممثلي ذوي مستوي رفيع من وزارة التربية والتعليم والتضامن الاجتماعي وممثلي المجتمع المدني.
تم تسليط الضوء على قصص نجاح الحاصلين على منحة مستقبلي للمعلمين من خلال سرد تجاربهم التعليمية العملية الناجحة في الفصول و مدى استفادتهم من تلك المنحة وتاثيرها الايجابي على مهارتهم في التدريس وعلى الطلبة وذلك خلال دائرة نقاش اقيمت قبل الاحتفالية والاعلان عن اسماء الحاصلين على منحة مستقبلي لعام 2019.
وفي هذ السياق صرح الدكتور أحمد هيكل رئيس مجلس ادارة شركة المصرية للتكرير و مؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة القلعة ، أن برنامج الشركة المصرية للتكرير يعد وسيلة ابتكارية لمخاطبة حاجة حقيقية بدعم وتنمية قدرات المعلمين وإمدادهم بالمقومات التعليمية غير المتوافرة بالمدارس الحكومية، مضيفًا أن توفير برنامج التدريب اللازمة للكوادر التعليمية بمدارس مسطرد سيساهم في تحقيق أثر إيجابي مضاعف وإحداث مردود مباشر بمرور الوقت على مدارس تلك المنطقة على المدى المنظور، وعلى مصر بأكملها على المدى البعيد.
جدير بالذكر أن برنامج «مستقبلي للمنح الدراسية للمعلمين» يركز على معلمي مرحلتي الحضانة والتعليم الابتدائي انطلاقًا من قناعة راسخة لدى الشركة المصرية للتكرير أن السنوات الأولى لتعليم الأطفال هي المحور الأهم الذي يستند عليه مسارهم التعليمي لاحقًا، ومن ثمّ يتم اختيار المعلمين المرشحين لنيل المنح بناءً على سجلهم في أنشطة الخدمة المجتمعية وقدرتهم على نقل ما اكتسبوه من خبرات ومعارف إلى زملائهم في المدارس التي يعملون بها وبقية مدارس المنطقة.
ومن جانبه، أوضح الدكتور محمد سعد العضو المنتدب للشركة المصرية للتكرير، ان الشركة المصرية للتكرير تهدف من خلال هذه المبادرة التي تقام سنويا إلى منح 36 معلم بمرحلة الحضانة والتعليم الابتدائي فرصة المشاركة ببرنامج "التعليم المبكر" (CELE)، وهي دبلوما التطوير المدرسي وهي برنامج تدريبي احترافي تقدمة من الجامعة الأمريكية بالقاهرة مصممة خصيصًا لتثقيفهم حول كيفية تعليم الأطفال سواء في الفصول الدراسية أو المنازل.
الجدير بالذكر ايضا ان البرنامج يركزعلى إحداث نقلة نوعية في مهارات المعلمين من خلال التدريب المكثف على أحدث ما وصلت إليه أساليب التعليم "في سنوات التعليم المبكر"، بما في ذلك تنمية مهارات التعلم عند الأطفال، وتطوير ممارسات التقييم لدى المعلمين، إلى جانب رفع مؤهلاتهم المهنية والتطرق لكل ما هو جديد في تكنولوجيا الوسائط التعليمية. وسوف تقوم الشركة بمتابعة وتقييم أداء المعلمين بعد إتمام المنحة بنجاح والحصول على الدرجات العلمية لضمان نقل الخبرات التدريبية وأساليب التعليم الجديدة التي اكتسبوها بما يساهم في تحسين جودة التعليم بمدارسهم.
يُشار إلى أن الشركة المصرية للتكرير ترعى كذلك برنامج المنح الدراسية "مستقبلي" للطلبة، والذي قدمت من خلاله 51 منحة للشباب لاستكمال دراستهم الجامعية بجامعات بارزة منها الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا وجامعة عين شمس وجامعة زويل وجامعة النيل الدولية والجامعة الأميركية بالقاهرة، إضافة إلى الانخراط في الأنشطة المجتمعية بالمناطق المحيطة بمشروع الشركة منذ عام 2008. فقد قامت الشركة بإجراء أعمال الصيانة والتجديد لـ 40 مدرسة حكومية بالإضافة إلى تأسيس اثنين من مراكز التدريب الفني لتوفير الدورات التدريبية لأكثر من 3 آلاف معلم و185 ألف طالب، إلى جانب توفير المستلزمات المدرسية والحقائب والزي المدرسي لأكثر من 5,092 طلاب، وإجراء اختبارات النظر لأكثر من 5,662 طالب وتوفير نظارات طبية للمحتاجين.
ومن ناحية أخرى أكدت غادة حمودة رئيس قطاع الاستدامة والتسويق بشركة القلعة، أن مبادرات تطوير المهارات والتعليم التي تتبناها الشركة لا تقتصر على برنامج «مستقبلي للمنح الدراسية للمعلمين» ولكنها تأتي في إطار نظرة شاملة لمعالجة قضايا التعليم من خلال عدة مبادرات متكاملة ومن بينها مؤسسة القلعة للمنح الدراسية التي تقدم منحًا للطلاب الراغبين في استكمال مسيرتهم العملية بالحصول على درجتي الماجستير والدكتوراه، وكذلك منح تمويل التعليم الجامعي وبرامج التدريب المهني التي تقدمها الشركة المصرية للتكرير وشركة طاقة عربية وشركة أسيك للهندسة، إضافة إلى تقديم الدعم المالي لمركز القلعة للخدمات المالية بالجامعة الأميركية بالقاهرة. و أضافت حمودة ان حتى الان عدد مستفيدين من المبادرات التعليمية وبرامج تنمية الطاقات البشرية التي أطلقتها القلعة وشركاتها التابعة وصل الى 32 الف مستفيد.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
