أكدت مايا مرسي رئيسة المجلس القومى للمراة أن استراتيجة التنمية المستدامة 2030 للتمكين الاقتصادى للمرأة جاءت بعد محاولات تحقيق أهداف الألفية التى حققت بعض المكتسبات لقطاع قليل ورغم محدوديتها إلا انها أستطاعت تحقق ارتفاع في الدخل للأفراد بما في ذلك النساء، مشيرة إلى أن استراتيجية 2030 كانت إضافة على المستوى الدولى والعالمي، وأنها ليست أهدافا للدول النامية فقط بل هى أهداف للدول الكبرى ايضاً.
وأوضحت " مرسي" أن التقرير السنوى لمرصد المرأة بمجالس الإدارة لعام 2018 يؤكد علي ضرورة بذل مزيد من الجهود لتحقيق التنوع بين الجنسين في مجالس الإدارة، حيث يرصد التقرير أن ٥٤٪ من الشركات المدرجة في البورصة، و٤١٪ من البنوك، و٦٩٪ من شركات قطاع الأعمال العام لم تعيّن بعد إمرأة واحدة في مجالس الإدارة.
اقرأ أيضا : الفستان الجلدي يزهو بالأحمر البوردو
واشارت " مرسي" هناك ٢١ شركة مدرجة في البورصة لها تمثيل نسائي في مجالس إداراتها يتراوح ما بين ٣٣٪ و٦٧٪ ، في حين أن هناك بنكًا واحدًا يضم أكثر من٣٠٪ من النساء ضمن مجلس الإدارة وذلك وفقًا لبيانات ٢٠١٨، وأن أعلى تمثيل للمرأة في مجالس إدارة شركات قطاع الأعمال العام كانت في شركات صناعة الأدوية وذلك بنسبة ٢٢٪، وأقل نسبة لتمثيل المرأة كانت في مجالس إدارة شركات البناء والتطوير بنسبة تصل إلى٢،٥%، في حين أن هناك ١٣شركة من شركات قطاع الأعمال العام تضم في مجالس إداراتها أكثر من٣٠٪ من النساء بنسبة تتراوح مابين ٣٣٪ و١٠٠٪.
وأشارت "مرسي" إلى أن رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسى أقر ٢٥٠ مليون جنية للطفولة والرعاية المبكرة.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
