أعلن محمد جبران، وزير العمل، عن إطلاق مجموعة من المزايا المتعلقة بقانون العمل الجديد الذي يخص موظفي مؤسسات القطاع الخاص.
وخلال كلمته في مؤتمر الجهود الوطنية لدمج قضايا الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن الاستراتيجيات الوطنية، أوضح 'جبران' أن القانون الجديد يهدف إلى حماية حقوق العمال، حيث تم إدخال مزايا جديدة للأشخاص ذوي الهمم، مثل زيادة الإجازة السنوية إلى 45 يومًا، ومنع التمييز ضدهم، وعدم اعتبار المزايا المقدمة لهم تمييزًا.
45 يومًا إجازة سنوية في القانون الجديد لذوي الهمم
وأشار وزير العمل إلى أن القانون الجديد يتضمن دمج تدريب الأطفال ذوي الإعاقة، مع التركيز على تقديم دورات تدريبية متخصصة بالتعاون مع وزارة التضامن الاجتماعي، من خلال مراكز تدريب متنقلة وثابتة.
وأضاف وزير العمل أن بيانات الوزارة تشير إلى أنه منذ عام 2014 وحتى الآن، تم توظيف 57,773 شخصًا من ذوي الإعاقة في القطاع الخاص، منهم 40,896 من الذكور و16,877 من الإناث، وذلك بالتعاون مع الشركات الخاصة.