بين الـ96 حصة وشبح الفسخ الفوري.. كل ما تريد معرفته عن عقود المعلمين الجديدة

كتب : منة خالد

أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، ضوابط رسمية جديدة لتقنين أوضاع معلمي الحصة في كافة المراحل التعليمية من خلال إبرام عقود موسمية موحدة. إذ وجهت المديريات بتدقيق بيانات معلمي الحصة ومراجعة أنصبتهم الأسبوعية والشهرية.

جاء ذبك في الفترة التي قررت فيها الوزارة، تقنين أوضاع مُعلمي الحصة، من خلال العقود الموسمية الجديدة، في إطار جهود سد العجز في أعداد المعلمين بالمدارس.

من زاوية أخرى، تهدف هذه الخطوة لضبط المستحقات المالية والإدارية للمعلمين وسد العجز في المدارس.

وقبل الدخول في شرح تفاصيل التعاقد، ينبغي إيضاح هذا التعاقد هو تقنين موسمي 'مؤقت' لسد العجز بالحصة خلال العام الدراسي، ولا يعد تثبيتاً دائماً على موازنة الدولة، حيث تستمر الوزارة في مسارات التعيين الرسمية الأخرى مثل مسابقات الـ 30 ألف معلم.

تفاصيل التعاقد وأسباب الفسخ الفوري

إليك تفاصيل التعاقد والشروط المادية والحماية التأمينية، وأسباب الفسخ:

أولا: المستحقات المالية ومدة التعاقد

قيمة الحصة الواحدة: تم تحديدها بـ 50 جنيهاً.

الحد الأقصى للحصص: 96 حصة شهرياً كحد أقصى للنصاب القانوني.

المكافأة الشهرية: تصل إلى 4,800 جنيه بحد أقصى، وتكون شاملة الاستقطاعات القانونية.

مدة العقد: تسري العقود من 1 سبتمبر وحتى 30 يونيو 'بما يتوافق مع العام الدراسي'.

ثانيا: الشروط والمميزات التأمينية

المؤهل الدراسي: يشترط حصول المعلم على مؤهل تربوي، أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى الدبلوم التربوي.

الحماية الاجتماعية: يخضع المعلمون لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، بما يضمن لهم الحماية التأمينية في حالات إصابات العمل أثناء فترة التعاقد.