أعلن ديوان عام محافظة بني سويف، اليوم الخميس، عن حاجته لشغل عددا من الوظائف داخل الديوان، وهي: وظيفة رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب المحافظ بالمستوى الوظيفي العالية بالمجموعة النوعية لوظائف الإدارة العليا، ووظيفة مدير عام الإدارة العامة لجهاز حماية أملاك الدولة بالمستوى الوظيفي مدير عام بالمجموعة النوعية لوظائف الإدارة العليا.
وأوضح ديوان عام محافظة بني سويف، أن الشروط المطلوبة لهذة الوظائف هي: مؤهل دراسي عالي مناسب لطبيعة العمل، وقضاء مدة بينية لا تقل عن عام في الدرجة الأدنى بالنسبة لشغل وظيفة رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب المحافظ بالمستوى الوظيفي العالية بالمجموعة النوعية لوظائف الإدارة العليا، وقضاء مدة بينية في وظائف من الدرجة الأدنى لا تقل عن عامين في الدرجة الأولى أو أن يكون على درجة كبير في حالة التقدم لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة لجهاز حماية أملاك.
وأشار أنه بالنسبة للمتقدمين لشغل الوظائف المشار إليها بعالية من خارج الجهاز الإداري للدولة قضاء مدة خدمة كلية لا تقل عن 18 عاما بالنسبة لشغل وظيفة رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب المحافظ، و17 عاما في حالة التقدم لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة لجهاز حماية أملاك الدولة، والحصول على تدريب متخصص في مجال العمل، و المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية، وإجادة التعامل مع الحاسب الآلي.
وأضاف ديوان عام محافظة بني سويف، أن المستندات المطلوبة هي: طلب باسم الدكتور المحافظ "رئيس اللجنة الدائمة لاختيار القيادات يتم الحصول علية من الإدارة العامة للموارد البشرية بالمحافظة"، مرفقا به صورة شخصية حديثة 4x6 للمتقدم، و7 ملفات بلاستيك "أصل و6 ملفات صور، مرفقة بالمستندات: بيان حالة وظيفية موضحا به التأهيل العلمى، والمؤهل الأعلى، و تقارير الكفاية عن أخر ثلاث سنوات سابقة، والخبرة النوعية والزمنية، وشهادة إدارية بالجزاءات، وخطاب من الشئون القانونية بجهة العمل متضمنا الإحالة للمحاكمة التأديبية والجنائية من عدمة، بالإضافة إلى بيان بالتدرج الوظيفى مختوما ومعتمدا، وشهادات الدورات التدريبية الحاصل عليها فى مجال العمل، والحاسب الآلي، واللغات الأجنبية، وما يفيد الاشتراك فى المؤتمرات وإعداد البحوث والدراسات سابقة العمل فى المنظمات الدولية والإقليمية إن وجدت -خطابات الشكر وشهادات التقدير إن وجدت.
وأكد الديوان على ضرورة إرفاق بيان عن أبرز انجازات واسهامات المتقدم، وأوجة التطوير التى قام بها خلال عمله للوظائف الإشرافية والقيادية السابقة على الوظيفة المتقدم لها معتمدة ومختومة من جهة العمل مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك، ومقترحات التطوير طبقا للنموذج الصادر به قرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017، مشيرا أن من يرغب فى التقدم لشغل الوظيفة المشار إليها عليه التقدم بأوراقه للإدارة العامة للموارد البشرية بالمحافظة "الأمانة الفنية للجنة اختيار القيادات" اعتباراً من 10/ 9 / 2020 ولمدة شهر.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
