نظمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادى الجديد عدة برامج تدريبية للارتقاء بالكفاءة الوظيفية للعاملين بالشركة بتخصصات متخلفة من مسار وظيفي، وبرامج Photo Shop وبرنامج Auto Cool وبرنامج EXecl، وبرنامج الأيزو ضماناً لجودة الأداء المعملي، وبرنامج تدريبى لمسئولي السلامة والصحة المهنية حفاظا على سلامتهم من أى خطر قد يصيبهم فى بيئة العمل مما يعرض حياتهم للخطر ـــ لا قدر الله ـــ باعتبارهم العمود الفقرى للشركة وأساس البناء لكل جديد في العمل المؤسسي، فضلا عن ورش العمل للتدريب على استخدام أجهزة قياس كمية الفاقد من المياه.
وأوضح المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب أن نشاط المركز التدريبي وسعيه لتقديم عدد من البرامج التدريبية فى تخصصات مختلقة من أجل تنمية المهارات المهنية لجميع أبناء الشركة العاملين الامر الذي سيعود مردوده على الأداء المؤسسي ومستوى الخدمة المقدمة للمواطنين.
وأضاف أن البرامج التدريبية وورش العمل المنفذة بصورة غير منقطعة تمكن العاملين بالشركة من إنجاز مهامهم المهنية من خلال ثقل مهاراتهم واكسابهم اخرى جديدة وتبادل الخبرات بين الكوادر الوظيفية المتباينة.
وصرح إسلام حمدان مدير الإدارة العامة للتدريب أنه تم اجتياز 25 متدربا لبرنامج المسار الوظيفي الإدارى لوظيفة مدير عام، ورئيس قطاع، و8 متدربين لبرامج Photo Shop، و40 متدربا لبرنامجي Auto Cool والـــ EXecl، و20 متدربا لمعايير الجودة بالأيزو، و70 متدربا ببرامج مختلفة من معامل وصحة وتنمية بشرية و30 متدربا لبرامج السلامة والصحة المهنية وورش العمل الخاصة بالقياسات والفاقد، على أن يستكمل المركز التدريبي خططه التدريبية الموضوعة من أجل العاملين والتى تسعى الى استقطاب أكفأ الموارد البشرية للاستفادة منها.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
