محافظ بورسعيد يكرم رئيس حى الشرق لفوزه بمسابقة التميز الحكومي (صور)

كرم اللواء عادل الغضبان، محافظ بورسعيد، العميد نعمان على رئيس حى الشرق، كما قام المحافظ بتكريم عدد من العناصر المؤثرة داخل ديوان حى الشرق، وكذلك المسؤولين عن الإعداد والتقديم فى المسابقة بحى الشرق، بالإضافة إلى تكريم عددا من الشركات القائمة على تنفيذ مشروعات التطوير بالطرق وغيرها، وذلك بحضور اللواء يوسف الشاهد السكرتير العام للمحافظة وعبد العظيم رمضان السكرتير العام المساعد.

مستوى حضاري وجمالى بالحى

وأشاد محافظ بورسعيد بجهود العاملين فى حى الشرق بقيادة العميد نعمان على رئيس الحى، وذلك على الجهود المتواصلة لتحقيق أفضل مستوى حضاري وجمالى بالحى، وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.

وقال محافظ بورسعيد: 'هذا النجاح حافز لكل القطاعات الأخرى سواء الخدمات الوزارية العامة كالصحة والتعليم والتموين والأحياء وغيرها للتقديم فى مسابقة العام القادم ونتيجة التكنولوجيا المتطورة والحافز الذي دفع معظم الإدارات لتتنافس مع غيرها ما حققنا مثل هذه النتائج المبهرة'.

جوائز التميز الحكومى

وكانت محافظة بورسعيد قد حصدت عددا من الجوائز فى مسابقة التميز الحكومي فى دورتها الثانية ٢٠٢٠ ، و فاز حي الشرق، بالمركز الثاني في مسابقة أفضل الأحياء وفي فئة مكاتب التموين فاز مركز خدمة المواطنين ببورسعيد بالمركز الأول وفي المركز الثالث فاز مركز المناخ النموذجي.

وكان حفل إعلان نتائج جائزة مصر للتميز الحكومي الدورة الثانية 2020 ، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، وشهد الحفل إعلان أسماء الفائزين الثلاثة في فئات الجائزة المختلفة، والتي تشمل جائزة التميز الفردي، وتتضمن أفضل موظف حكومي، أفضل فريق عمل.

استراتيجية التنمية المستدامة

يأتي ذلك، بالإضافة إلى جائزة الابتكار والإبداع المؤسسي، وجائزة المواقع المتميزة فى تقديم الخدمات الحكومية، فضلًا عن جائزة القيادات المتميزة، وجائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية، وكذا المؤسسة المتميزة.

و تأتي الجائزة تجسيدًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، حيث تم إطلاق 'جائزة مصر للتميز الحكومي' لتحقيق إستراتيجية التنمية المستدامة (رؤية مصر 2030)، والتي تقضي بتكوين جهاز إداري كفء وفعال يطبق مفاهيم الحوكمة، ويساهم بدوره في تحقيق التنمية ويستجيب لطلبات المواطنين للعبور بمصر إلى مصاف الدول المتقدمة.

الهدف من الجائزة

ويتمثل الهدف الرئيسى لهذه الجائزة السنوية في تحفيز روح التنافس والتميز على مستوى الموظفين من جهة، وعلى مستوى المؤسسات الحكومية من جهة أخرى. ويتم تكريم المتميزين في أداء الخدمات العامة تكريماً معنوياً ومادياً مما يرسخ قيم العطاء والانتماء والتميز، ويحفز الجميع على الارتقاء بمستويات الأداء والالتزام بمعايير الجودة والتميز.