حصول الإداريين على دورات تدريبية.. شروط تولي المناصب القيادية بجامعة بني سويف

قال الدكتور منصور حسن، رئيس جامعة بني سويف، اليوم، الأربعاء، إن حصول الإداريين على دورات تدريبية، يعد شرطاً أساسياً لتولي المناصب القيادية والتجديد مرة أخري، وذلك من خلال التعاون بين مركزي التطوير المهني وتنمية الموارد البشرية بالجامعة.

وأضاف رئيس جامعة بني سويف، خلال ترأسه الاجتماع الأول لمركز التطوير المهني بحضور الدكتور عماد الدين محمد كامل، مدير المركز، وعمداء الكليات، وإسماعيل سليم نائب مدير المركز، وأعضاء مجلس الإدارة، أن هذا الشرط بهدف تطوير ورفع كفاءة أداء العاملين، وتنمية قدراتهم ومهاراتهم.

وناقش الاجتماع عدة مقترحات منها، عمل عضوية للطلاب الراغبين في الحصول على الدورات التدريبية التي يقدمها المركز، والتي تتضمن 20 برنامج تدريبي منها مهارات التوظيف، والتخطيط المهني، وريادة الأعمال، واللغة الإنجليزية، والصحة والسلامة المهنية، وغيرها وذلك برسوم رمزية، إضافة لتدريب طلاب الفرق النهائية لتلبية احتياجات سوق العمل وترشيح المتميزين منهم للعمل بالشركات والمصانع من خلال التعاون مع رجال الأعمال بالمحافظة.

جدير بالذكر، أن مركز التطوير المهني بالجامعة، تم افتتاحه عام 2018 بهدف سد الفجوة بين التعليم الجامعي، ومتطلبات سوق العمل من خلال تقديم البرامج التدريبية لبناء وتنمية المهارات المهنية والفنية المتخصصة لمساعدة الطلاب على إيجاد فرص عمل مناسبة إضافة للإرشاد المهني، وورش العمل وملتقيات التوظيف.