مديرية العمل بالأقصر تقود مبادرات ميدانية وشراكات مجتمعية لتعزيز تمكين الشباب

تواصل مديرية العمل بالأقصر جهودها لتعزيز التمكين الاقتصادي للشباب، وترسيخ مبادئ السلامة والصحة المهنية داخل منشآت العمل، بما يسهم في توفير فرص عمل لائقة وبيئة عمل آمنة لأبناء المحافظة.

المتابعة

تمكين الشباب بالأقصر

​وقامت مديرية العمل بالأقصر جهودها الميدانية في مجال السلامة والصحة المهنية، حيث نفذ مكتب السلامة والصحة المهنية بالأقصر حملة تفتيشية وتوعوية موسعة استهدفت عددًا من المنشآت الخطرة بالمحافظة، بهدف متابعة مدى الالتزام بتطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية وأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

​ونفذت الكيميائية زينب أبو الحجاج، مفتشة مكتب السلامة والصحة المهنية بالأقصر، أعمال المرور الميداني، والتي تضمنت مراجعة إجراءات الرعاية الطبية للعاملين، والتوعية بأهمية إجراء الكشف الطبي الابتدائي والدوري، والتأكد من استيفاء اشتراطات الوقاية من مخاطر الحريق، والتدريب على سرعة التعامل مع حالات الطوارئ، إلى جانب تقديم الإرشادات الخاصة بالحد من المخاطر الكهربائية والسلوكيات غير الآمنة داخل مواقع العمل.

​وشملت الحملة التأكيد على أهمية إعداد خطط طوارئ متكاملة لكل منشأة، وتحديد مسؤوليات العاملين أثناء الأزمات، مع التوعية بضرورة تنفيذ تجارب إخلاء وهمية بصورة دورية، بما يسهم في رفع جاهزية المنشآت وتحقيق أعلى معدلات الأمان، وصولاً إلى بيئة عمل تستهدف 'صفر حوادث'.

اشتراطات السلامة والصحة المهنية

​ونظمت مديرية العمل بمحافظة الأقصر ندوة توعية ميدانية موسعة لأطراف العمل بأحد مواقع الإنشاءات الكبرى بالمحافظة، وتناولت الندوة ثلاثة محاور رئيسية تمس القوى العاملة بشكل مباشر، وهي: أحكام قانون العمل، اشتراطات السلامة والصحة المهنية، والمزايا والمنح المقدمة لفئة العمالة غير المنتظمة.

​وأوضح محمود أحمد عيسى وكيل وزارة العمل بالأقصر أبرز محاور الندوة ومنها حقوق وواجبات العمال حيث تم شرح مبسط لأبرز مواد قانون العمل المصري التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، بما يضمن استقرار العملية الإنتاجية وزيادة الوعي القانوني، كما تمت مناقشة السلامة والصحة المهنية بمواقع البناء من خلال التركيز على المخاطر المهنية الخاصة بقطاع التشييد والإنشاءات (مخاطر السقوط، الحريق، والألات)، والتأكيد على ضرورت الالتزام بارتداء مهمات الوقاية الشخصية حفاظاً على الأرواح. ورعاية ودعم العمالة غير المنتظمة من خلال استعراض المنح الدورية والرعاية الصحية والاجتماعية التي توفرها وزارة العمل لهذه الفئة، وآليات التسجيل والاشتراك للاستفادة من هذه الخدمات والمظلة التأمينية.