أجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص، يطالع الكثير من المتابعين المواقع الاليكترونية للبحث عن إجازة عيد الاضحي للقطاع الخاص، حيث يتم منحها للقطاعات الخاصة في مختلف أنحاء الجمهورية، و تختلف عن إجازة العيد التي يتم منحها للقطاعات العامة، وتكون مدفوعة الاجر دون اقتطاع اي من المرتب، ونعرض لكم أعزائي القراء من خلال التقرير إجازة عيد الاضحي للقطاع الخاص وإجراءات تنفيذها، وعدد أيام الاجازة في القطاعات العامة.
إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص
حددت وزارة القوي العاملة اجازة عيد الاضحي المبارك للقطاع الخاص، فقد أعلنت الوزارة أن يوم الوقوف بعرفات وأول وثاني أيام عيد الأضحى المبارك، إجازة بأجر كامل للعاملين في القطاع الخاص، طبقا للمادة 52 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، والمعدَّل بالقرار الوزاري رقم 49 لسنة 2009، وبهذا تكون الاجازة ثلاثة أيام تبدأ من يوم الوقفة وتنتهي ثاني أيام العيد.
إجراءات اجازة عيد الاضحى في القطاع الخاص
يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، وذلك وفقا لما تمليه ظروف العمل، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا الأيام مثليْ هذا الأجر، ويتم متابعة إعطاء الإجازة للقطاع الخاص في جميع منشآت وشركات القطاعات الخاصة في جميع أنحاء الوطن.
عدد أيام إجازة عيد الأضحى في القطاع العام
وتختلف اجازة عيد الاضحى في القطاعات العامة، عن إجازة عيد الأضحى في القطاع الخاص، حيث حدد مجلس الوزراء اجازة القطاع العام في الفترة من يوم الخميس الموافق 30 يوليو، حتى يوم الاثنين الموافق 3 أغسطس 2020 في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
