انتشرت الأخبار مؤخرا عن قرار تطبيق الحد الأدنى للاجور 2021 فيبحث الكثير من المصرين عن موقف القطاع الخاص وموعد تطبيق الحد الادنى للاجور تبعا قرار وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية وما المنشآت المستثناه من القرار، حيث تضمن قرار الحد الأدنى للاجور 2021 أربع مواد إليك أهم النقاط وتفاصيل القرار في السطور التالية.
قرار الحد الأدنى للاجور 2021
أصدرت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية بقيادة الدكتورة هالة حلمي السعيد قرار الحد الأدنى للأجور 2021 وهو ما ينص على النقاط التالية:
- المادة الأولى
يصل الحد الادنى بالقطاع الخاص 2400 جنيه مصري فقط لا غير
بداية تطبيق الحد الادنى للاجور من 1 يناير 2022 محسوبا على أساس الاجر في نص البند ج من المادة 1 من قانون العمل.
- المادة الثانية
في حالة تعرض المنشأة إلى ظروف اقتصادية يتعذر فيها الوفاء بالحد الأدنى للأجر، عليها تقديم طلب الاستثناء من الالتزام بالمادة الأولى من خلال الاتحاد التابع لها.
يجب أن يتضمن الطلب مبررات الإعفاء ويتضمن بالمستندات الدالة في موعد أقصاه 31 أكتوبر 2021.
- المادة الثالثة
اعتبارا من العام المالي 2021 يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص تبعا للسنة المالية المحاسبية لكل منشاة ما لا يقل عن 3% من أجر الاشاراك التأميني الذي نص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وهذا على الأقل 60 جنيها.
- المادة الرابعة
يتم العمل بالقرار من اليوم التالي لنشره إلا ما تنص عليه المادة الأولى فيبدأ من يوم 1 يناير 2022.
كيفية حساب الحد الأدنى للأجور 2021
يمكن حساب الحد الأدنى للأجور 2021 لكافة العاملين في القطاع الخاص من خلال الخطوات التالية:
1- الحد الأدنى للاجور هو متوسط إجمالي الأجر السنوي للموظف / العامل في 1/7/2021 وهو الأجر الوظيفي الأساسي في 30/6/2021 وكيف حسابها من خلال جمع كل الأجور والعلاوات وقسمها على 12 من أجل الحصول على الناتج.
مضاف إلى إجمالي الأجر السنوي العلاوات الدورية والخاصة والتشجيعية وعلاوات الترقية وأي علاوات أخرى والأجر المكمل او المتغير في نهاية السنة المالية 30/6/2021 وويشمل اللمتوسط الشهري بالجنيه لكل ما يحصل عليه الموظف أو العامل من مكافات وبديلات ومزايا تقدية تمتاز بأنها عمومية أو جامعية أو دورية في حالة صرفها مرة إو عدة مرات في العام المالي المنتهي.
2- يضاف إليه حساب الحد الادنى للأجور والعلاوة الدورية والتي تكون مقررة من أجل المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعلاوة الخاصة من أجل غير المخاطبين في قانون الخدمة المدنية، وهذا بالإضافة إلى الحافز الإضافي الخاص بالعاملين في الدولة.
وهذا يتبع البند الثالق من منشور عام وزارة المالية رقم 13 لعام 2019.
حيث يصل راتب الدرجة الممتازية إلى 8400 جنيه والعالية 600 جنيه ومدير عام 4800 جنيه والأولى 4200 جنيه والثانية 3600 جنيه والثالثة 3120 جنيها والرابعة 2880 جنيها والخامسة 2640 جنيها والسادسة 2400 جنيه.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
