دعم المنظمات ورفع كفاءة البنية التحتية أبرزها.. كيف تسعى "التضامن" إلى تطوير مؤسسات الرعاية الاجتماعية؟

تسعى وزارة التضامن الاجتماعي، بدعم منظمات المجتمع المدني، من أجل تحسين جودة خدماتها، حيت تطرح الوزارة منحة للجمعيات والمؤسسات الأهلية المعنية بتطوير مؤسسات رعاية المسنين فى مصر.

الغرض من هذه المنحة، هو رفع كفاءة هذه المؤسسات من حيث البنية التحتية، ودعم مهارات مقدمي الرعاية والإدارة التنفيذية، من أجل تنفيذ تدخلات تهدف إلى توفير بيئة آمنة للمسنين، ودمجهم داخل المجتمع.

أهداف المبادرة

تهدف مبادرة تطوير مؤسسات الرعاية الاجتماعية إلى وضع عدة أهداف تتمثل في الآتي:

وضع معايير للجودة طبقاً للمنظومة العالمية، استناداً على التجارب السابقة للدول الأخرى، وكذلك الدراسات العلمية، بالشراكة مع خبراء من جميع التخصصات والمجالات.

تنفيذ تقييم شامل لجميع دور الرعاية على مستوى الجمهورية، وإعداد قاعدة بيانات بدور الرعاية.

وضع خطة تطوير لرفع كفاءة الدور، وفقًا لنتائج تقييم محاور معايير الجودة في الممارسات المهنية، وبرامج الرعاية المقدمة وكفاية وكفاءة العاملين بما ينعكس على المستهدفين.

وضع آلية للمشاركة المجتمعية لدعم عمليات التطوير من خلال المشاركة الحقيقية للقطاع الخاص، لرفع كفاءة مؤسسات الرعاية الاجتماعية (أيتام – المسنين).

يتضمن مشروع تطوير مؤسسات الرعاية الاجتماعية المحاور التالية:-

1-محور البنية التحتية:-

رفع كفاءة البنية التحتية لمؤسسات رعاية الأطفال المحرومين من الرعاية الأسرية، ودور رعاية المسنين، وذلك من خلال "صيانة دورات المياه وأعمال الصرف– صيانة شبكات الكهرباء– دهانات وترميمات– تجهيزات غرف الاعاشة والنشاط والعلاج الطبيعي بدور رعاية المسنين".

2- محور بناء القدرات:-

دور رعاية الأطفال المحرومين من الرعاية الأسرية: -

رفع كفاءة مقدمي الرعاية بمؤسسات رعاية الاطفال المحرومين من الرعاية الأسرية، وتحفيزهم لرفع قدراتهم بالمحافظات المستهدفة: "القاهرة– الجيزة– القليوبية– الإسكندرية– الغربية"، لتنفيذ البرامج المهنية المتميزة فى 350 مؤسسة.

مساعدة الإدارة التنفيذية بعدد 350 مؤسسة بالمحافظات المستهدفة: "القاهرة– الجيزة– القليوبية– الاسكندرية"، على تطبيق مبادئ الحوكمة، وتحفيز المشاركة المجتمعية وسياسة حماية الأطفال، وإدارة الموارد بشكل جيد.

دور المسنين:

رفع كفاءة مقدمي الرعاية بمؤسسات رعاية المسنين، وتحفيزهم لرفع قدراتهم لتنفيذ البرامج المهنية المتميزة فى 168 مؤسسة على مستوى 22 محافظة.

مساعدة الإدارة التنفيذية بعدد 168 مؤسسة على تطبيق مبادئ الحوكمة، وسياسة حماية المسنين، وتحفيز المشاركة المجتمعية، وإدارة الموارد بشكل جيد.

3-محور البرامج والانشطة "مسنين":

تطوير البرامج والأنشطة التي تنفذها الدور بالمحافظات، بالنسب الآتية: "القاهرة 69 دار– الجيزة 23 دار– الإسكندرية 21 دار– الغربية 9 دور"، حيث أنها تمثل أكبر نسبة مؤسسات على مستوى الجمهورية، وسيتم تطبيق البرامج والأنشطة على 20% من إجمالي عدد الدور بالمحافظات الأربعة، وعددهم (24) مؤسسة، على أن يتم تنفيذ ثلاث برامج بكل مؤسسة.

4-محور سد العجز الوظيفي من مقدمي الرعاية "أخصائيين اجتماعيين – أخصائيين نفسيين" بمؤسسات "أيتام – مسنين":

تناول هذا النشاط من الخطة سد العجز الوظيفي بنسبة 25% من إجمالي عدد الدور، على أن يكون إجمالي المرتب في الشهر 1200 جنيه، وفقا للحد الأدنى من الأجور لمدة عام.