اعلان

اقتصادي: التجارة الإلكترونية بمثابة أحد القطاعات الجاذبة للفرص الاستثمارية

 سيد خضر الخير الاقتصادي
سيد خضر الخير الاقتصادي

قال سيد خضر الخير الاقتصادي، إن الاقتصاد المصرى يتميز بالتنوع فى العديد من القطاعات الاقتصادية الجاذبة للعمالة خلال الفترات الأخيرة، ويعد أهم تلك القطاعات قطاع المقاولات والبينة الأساسية، حيث أنه يعتبر من القطاعات الجاذبة للعمالة، خاصة محافظات الصعيد وأيضا القطاع الزراعي، وقطاع التجارة الإلكترونية الذي يوفر العديد من الفرص المباشرة والغير مباشرة، خاصة جذب مزيد من الطلبه للعمل في هذا القطاع.

التجارة الإلكترونية بمثابة أحد القطاعات الجاذبة

وأضاف 'خضر' في تصريحات خاصة لـ'أهل مصر'، أن قطاع التجارة الإلكترونية يعد من أهم القطاعات التي نشطت خلال الأزمات الاخيرة ، مردفا أن فكرة الهروب من القطاعات ليست مسئولية العمالة، ولكن القطاع الخاص يحتاج إلى ثورة تصحيح المسار لنماذج إعماله، الذي له دورا كبيرا في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية، فهو يعتبر المحرك الأساسي لعملية النموالاقتصادي لكنه يحتاج إلى رقابة صارمة، لضمان حقوق العاملين به وعدم الهروب منه، لذلك يجب الحفاظ على حقوق العاملين في هذا القطاع الهام الذي يغلب فيه الظلم وصعوبة التحصل على حقوق العاملين، حتى لا يتم العزوف عنه وتحقيق الرقابة الصارمة عليه، وتحقيق عنصر الأمان الوظيفي التي يفتقدها العاملون في القطاع الخاص مهما بلغت الدرجة الوظيفية، مطالبا خضر بضرورة حمايه تلك الأنظمة التي تحمي الموظف.

وأشار الخبير الاقتصادي، إلى إن تحقيق النموالاقتصادي الذي يؤدي إلى تحسن مستوى الدخل، وفرص العمل بالدولة يتوقف على مدى قدرة الدول على إنشاء وتنمية قطاع خاص متطور ومساهم فعال فى العملية الاقتصادية، حيث أن رأس المال البشرى هو أهم عناصر العملية الإنتاجية، وشريكا فاعلا في التنمية وزيادة القدرات الإنتاجية والأرباح لتلك الشركات، مضيفا أن ذلك يوفر فرص عمل دائمة ومستوى أفضل للدخل ويتحمل المسئولية الكاملة فى التنمية، مؤكدا أن دور الدولة الحيوي في الرقابة على القطاع الخاص وحماية حقوق العاملين فى هذا القطاع تلك الحقوق، التي ضاعت ودعمه كعامل رئيسى فى التنمية الاقتصادية، إلى ضرورة التركيز على آليات تطويره وتوفير المناخ المناسب للعاملين فى هذا القطاع الذى يمثل العمود الاساسي للاقتصاد وبالتالى إذا صلح القطاع الخاص فى جعل العامل شريك أساسي في نجاحه لن نجد الهروب من تلك الشركات، والبحث عن الأمان الوظيفي الذي نفقده فى جميع شركات القطاع الخاص فى مصر، بسبب ضياع حقوق العاملين وعدم وجود رقابة عليه نحتاج إلى تفعيل الرقابة الصارمة فى الحفاظ على حقوق وواجبات العاملين ومدى الاستفاده من الاستثمار فى العنصر البشري.

WhatsApp
Telegram
إقرأ أيضاً