خبير: وظائف «التسويق» تحتاج إتقان مهارات جديدة لأن الذكاء الاصطناعي سيقلل العمالة

حذر دكتور إيهاب مسلم ، خبير الإدارة وريادة الأعمال، من إدعاءات اختلاف السوق كـ زمن أو نطاق جغرافي مستبعدا فكرة أن "السوق مختلف" كمبرر لرفض تطبيق مبادئ علم الإدارة والتسويق، مؤكدًا أن هذا التفكير يعكس استسهالاً وتمسكًا بأساليب التسويق التقليدية القديمة.

وأضاف مسلم في تصريحات خاصة لـ أهل مصر أن الذكاء الاصطناعي لن يحل محل الأفراد فقط لأنهم لا يتقنون استخدامه، بل لأنه يُحدث "صدمة إنتاجية" تُقلل الحاجة إلى العنصر البشري في العديد من الوظائف.

وأوضح مسلم أن شركات مثل تلك العاملة في التسويق وكتابة المحتوى قد تشهد تقليصًا كبيرًا في عدد الموظفين، حتى مع إتقان الجميع لأدوات الذكاء الاصطناعي، حيث يمكن لعدد أقل من الأشخاص إنجاز نفس حجم العمل.

وأشار إلى أن الوظائف التي تعتمد على القيمة الإنسانية أو المهارات اليدوية قد تظل أكثر أمانًا مؤقتًا، لكنه شدد على أن الذكاء الاصطناعي سيُعيد تشكيل سوق العمل، حيث ستختفي وظائف، وتتقلص أخرى، وتظهر وظائف جديدة.

ودعا مسلم إلى ضرورة التكيف مع هذه التغيرات من خلال تطوير مهارات تضيف قيمة حقيقية، محذرًا من أن الاعتماد على مجرد إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي لن يكون كافيًا لضمان الاستمرارية في سوق العمل المستقبلي.