اختتمت اليوم شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، الوحدة التدريبية الأولى للبرنامج التدريبي الخاص بمديري العموم ضمن برامج المسار الوظيفي الإداري للقيادات حيث تضمنت الوحدة عدة موضوعات متنوعة منها العملية الإدارية _ التفكير الإبداعي _حل المشكلات واتخاذ القرارات _إدارة الأزمات والكوارث وإدارة التغيير.
أكد المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الإدارة أن الشركة تولى كل الاهتمام لإعداد الكوادر البشرية وتحسين مهارات العاملين بما يساهم في تطوير أداء الشركة .
وأشارت الاستاذة وفاء يوسف مدير عام التدريب بالشركة القابضة أن البرنامج يهدف إلى تأهيل القيادات بالشركات للترقى لدرجة مدير عام وذلك فى إطار توجه الشركة القابضة لتنمية مهارات وقدرات العاملين وذلك بمنحهم قدرات تنافسية تؤهلهم للترقي الوظيفي.
قال دكتور أحمد نعمان استاذ الإدارة العامة بجامعة عين شمس أن الوحدة التدريبية الأولى ضمت مجموعة متميزة من قيادات الصف الثاني بالشركة المرشحين لشغل وظائف قيادية.
وأضاف أن الوحدة استمرت لمدة خمسة أيام تم من خلالها بناء مجموعة من الكفاءات الوظيفية التي تهدف الى تمكين الفكر القيادى الحديث حيث تم تناولت الوحدة موضوعات العملية الإدارية _إدارة التغيير وإدخال نظم إدارية حديثه في العمل الإداري القائم على التحول الذكى وحل المشكلات وضمان استمرارية الأعمال.
وأوضح الدكتور كمال حسن غلاب أن الوحدة تعتبر هامة للغاية حيث تتعلق بالعملية الإدارية ومهارات اتخاذ القرار وكيفية التعامل مع الأزمات والتفكير غير النمطى لهذا العمليات وبالتالى فهى هامة جدا للمستهدفين من هذا البرنامج لما لها من دور فعال فى رفع كفاءة وفعالية العمل الإداري كما يغطي البرنامج طرق تشخيص المشكلات وكيفية التعامل معها من خلال الأساليب العلمية الحديثة والتى يكون لها أثر إيجابي على المخرجات النهائية للشركة.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
