تترقب ملايين الأسر المصرية تفاصيل خطة زيادة مرتبات المعلمين، بعد الإعلان عن خطة تدريجية تستهدف رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 ألف جنيه، ضمن جهود تحسين الأوضاع المالية للعاملين بقطاع التعليم، على أن يبدأ تنفيذ الزيادات الجديدة اعتبارًا من يوليو 2027، وتُستكمل المرحلة الثانية في يوليو 2028.
وجاء الإعلان خلال مؤتمر صحفي مشترك عقده وزير التربية والتعليم والتعليم الفني محمد عبد اللطيف، ووزير المالية أحمد كجوك، يوم 26 أكتوبر 2026، لعرض تفاصيل تنفيذ التوصيات المرتبطة بمنتدى مصر 2026، مع طرح زيادات متفاوتة وفقًا للدرجات الوظيفية للمعلمين.
من المستفيدون من زيادة مرتبات المعلمين؟
تشمل الخطة المعلنة المعلمين الخاضعين للقانون رقم 155، في قطاعي التعليم العام والأزهري، بداية من درجة المعلم المساعد وحتى درجة كبير المعلمين، مع اختلاف قيمة الزيادة وفقًا للدرجة الوظيفية.
ويُقدر عدد المستفيدين من الزيادات بنحو مليون إلى مليون و200 ألف معلم، فيما تتراوح الزيادة الإجمالية المستهدفة على مدار المرحلتين بين 5 آلاف جنيه للمعلم المساعد و6 آلاف جنيه لكبير المعلمين.
وتستهدف الخطة تحسين دخول المعلمين بصورة تدريجية، من خلال توزيع الزيادة على مرحلتين، بما يتيح استكمال المستهدف المالي وفق الجدول الزمني المعلن.
جدول زيادة مرتبات المعلمين حسب الدرجة الوظيفية
وفقًا للتفاصيل المعلنة، تتوزع الزيادات المقررة على الدرجات الوظيفية المختلفة على النحو التالي:
المعلم المساعد: زيادة 2500 جنيه في كل مرحلة، بإجمالي 5000 جنيه.
المعلم: زيادة 2600 جنيه في كل مرحلة، بإجمالي 5200 جنيه.
المعلم الأول: زيادة 2700 جنيه في كل مرحلة، بإجمالي 5400 جنيه.
المعلم الأول «أ»: زيادة 2800 جنيه في كل مرحلة، بإجمالي 5600 جنيه.
المعلم الخبير: زيادة 2900 جنيه في كل مرحلة، بإجمالي 5800 جنيه.
كبير المعلمين: زيادة 3000 جنيه في كل مرحلة، بإجمالي 6000 جنيه.
وتعكس هذه الأرقام تفاوت الزيادة الإجمالية بحسب الدرجة الوظيفية، على أن تُطبق وفق الضوابط والقرارات التنفيذية التي تصدرها الجهات المعنية.
موعد تطبيق زيادة مرتبات المعلمين 2027 و2028
تُنفذ خطة زيادة الأجور على مرحلتين، وفق الجدول الزمني المعلن:
يوليو 2027: بدء تطبيق المرحلة الأولى من الزيادة.
يوليو 2028: تطبيق المرحلة الثانية لاستكمال الزيادة المستهدفة.
ومن المنتظر أن توضح القرارات التنفيذية آليات صرف الزيادات، وكيفية احتسابها ضمن الأجر المستحق لكل فئة وظيفية، بما يضمن تطبيق الخطة وفقًا للقواعد المنظمة للأجور.
وأكد وزير التربية والتعليم أن خطة تحسين أوضاع المعلمين لا تقتصر على رفع الحد الأدنى للأجور، بل تتضمن أيضًا بحث امتيازات مالية مرتبطة بمزاولة مهنة التدريس من خلال ترخيص رسمي، دون حسم جميع تفاصيل هذه الامتيازات حتى الآن.
هل سيحصل كل معلم على راتب 15 ألف جنيه؟
يتطلب فهم خطة زيادة المرتبات التمييز بين الحد الأدنى المستهدف للأجر وبين قيمة الزيادة المقررة لكل درجة وظيفية؛ فالوصول إلى حد أدنى يبلغ 15 ألف جنيه لا يعني إضافة هذا المبلغ إلى الراتب الحالي لكل معلم.
كما أن الزيادات المحددة لكل درجة تُوزع على مرحلتين، ولا تُصرف كاملة بصورة فورية، إذ يبدأ التطبيق وفق الجدول الزمني المعلن في يوليو 2027، ثم تُستكمل المرحلة الثانية في يوليو 2028.
وتظل التفاصيل النهائية لقيمة الأجر بعد الزيادة، وشروط الاستحقاق وآليات احتساب المبالغ لكل فئة، مرتبطة بما يصدر عن وزارتي التربية والتعليم والتعليم الفني والمالية من قرارات تنفيذية توضح كيفية تطبيق الخطة على أرض الواقع.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
