طريقة كتابة السيرة الذاتية وعرض ما بها من معلومات وخبرات، ربما يؤهلك للوظيفة المرغوب بها دون عناء، وربما تم التغاضي عن بعض الشروط أو المواصفات من أجل تنسيق سيرتك الذاتية.
ولكن هناك أخطاء قد تأتي بنتائج عكسية، وتجعل خبراتك ومميزاتك بلا قيمة حقيقية أمام مسئول الاختيار بين المتقدمين لوظيفة ما، لذلك عليك تجنب الأخطاء التالي ذكرها عند تنسيق سيرتك الذاتية.
عند كتابة السيرة الذاتية قم باختيار أنماط خطوط بسيطة وواضحة، وإذا كنت ترغب باستخدام الألوان فحاول عدم اختيار الألوان الغريبة واستخدام ألوان متعددة فالبساطة هي سر التميز.
كتابة عبارة أي المراجع متوفرة عند الطلب، فالجملة غير ضرورية فأغلب الشركات تفترض أنك تملك المراجع الكافية التي يمكنك تقديمها عند الطلب.
الإشارة لنفسك عند كتابة مهام الخبرات السابقة، عليك فقط كتابة نوع المهمة بدون الإشارة فمثلًا من الأفضل كتابة إدارة قسم المبيعات بدلًا من كنت أدير قسم المبيعات.
ترتيب الوظائف السابقة من الأقدم للأحدث، وهو يعتبر من الأخطاء الشائعة التي عليك تفاديها، حيث عليك كتابة الوظيفة الحالية في البداية تليها باقي الوظائف من الأحدث للأقدم.
إضافة جداول ورسومات بيانية، حتى لا تصيب قارئها بالملل فأغلب الأشخاص يمكنهم توضيح الإنجازات في محتوى مكتوب، بالإضافة إلى أنه في كثير من الأحيان لا يكون نظام تتبع تقديم الطلبات الإلكتروني.
إضافة صورة شخصية حديثة من المتطلبات الهامة لتنسيق سيرة ذاتية جيدة، حيث تساعد الصورة على ربط المميزات بالشكل الحقيقي للشخص.
إضافة بريد إلكتروني حقيقي قيد الاستخدام، حيث يجب أن تملك بريد إلكتروني بعنوان بريدي رسمي ليصلح لتقديمه في سيرتك الذاتية.
لا يجب إضافة الكثير من التفاصيل في السيرة الذاتية، حيث يجب أن تكون تحتوي على أكبر قدر من المعلومات المفيدة ولكن بشكل مختصر ومنظم.
إضافة خبرات عملية ليس لها صلة بالوظيفة التي تم التقدم لها، حيث لن يهتم بها القائمون على العمل، وسيعتبرونها نوعا من فرد العضلات.
وضع البيانات الشخصية غير ضرورية مثل الحالة الاجتماعية أو الرقم التأميني، لأنها بيانات لا تهم جهة العمل التي ترغب بتوظيف شخص ما.
إضافة الهوايات غير محبب ايضا، حيث أن أغلب الشركات لا تهتم بهذا الأمر وتعتبره تضييع للوقت أو إشارة لحب تضييع الوقت.
إضافة خبرات عملية غير حقيقية، لأن استخدامك بسببها فقط وارد، وحينها لن يكون موقفك جيدا على الإطلاق.
بيانات الاتصال بوظيفتك الحالية سواء أرقام التليفونات أو البريد الإلكتروني أو اسم مديرك الحالي، فأغلب الشركات تستطيع مراقبة أجهزتها.
إضافة بيانات عن الراتب السابق غير محبب، وهذه البيانات قد يتم فهمها بشكل خاطئ، أيضًا لا يجب إضافة أية بيانات عن الراتب المتوقع، فمن المفترض أن ذكر الراتب يأتي في آخر مقابلة العمل.
وأسباب ترك العمل في الشركات السابقة غير مهم، فهذا الأمر غير ذي صلة بالوضع الحالي والوظيفة التي تطمح في الوصول إليها.
لا يجب إضافة خبرات عملية قصيرة المدى، حيث لا يجب عليك إضافة الوظائف التي مكثت فيها فترات قصيرة أو التي تم تسريحك منها.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
