اشتكى نحو 800 موظفًا وفنيًا وعاملًا بمستشفيات جامعة أسيوط من سوء المعاملة وضياع حقوقهم المالية وعدم تطبيق قانون الحد الأدني للأجور وعدم حصولهم علي بدلات المخاطر والعدوى وتركهم لرؤسهم يتحكمون في مصائرهم وفقًا لقاعدة "اللي يتكلم يتفصل وملوش دية".
كما شكى المتجون عدم الاعتداد بإصابات العمل التي تحدث لهم، على الرغم من صدور قرار وزير التعليم العالي بتطبيق الحد الأدني للأجور بالجامعات ومستشفياتها وتم تطبيق الكادر الوظيفي على الأطباء والتمريض بمستشفيات جامعة أسيوط.
من جانبه، قال عبدالعال محمد حموده، سباك بمستشفيات جامعة أسيوط، "لما بدأت أشتكي وأطالب بالنبتجية وأرسلت فاكسات لرئاسة الجمهورية والرقابة الإدارية بدأ مدير التوجيه المالي والإداري يضطهدني عشان بدات بأطالب بحقي في النبتجيات"، متابعًا: "بترجي المسؤلين يخافوا ربنا فينا وأنا معين منذ 1997 ومرتبي 1200 جنيه بينما مدير التوجية المالي والإداري بياخد 65 جنيه في النبتجية لمدة ساعتين وأنا بطبق النبتجية بقالي 10 سنوات سهران نبتجيات بـ15 جنيه في الليلة وبشيل الزبالة وبنضف المجاري، لو طلعنا نتظاهر يقولوا علينا بتوع مشاكل".
وحماده عبدالرحيم، "أنا مؤقت منذ 4 سنوات وبتقاضي مرتب 270 جنيه وكتبت شكوي لأمين عام جامعة أسيوط وأعول أسرة مكونة من 3 أفراد وأدفع إيجار وأكل وشرب وعلاج ومواصلات".
وقال عبدالباسط محمد، عامل بمستشفيات جامعة أسيوط: "لما تعرضت لكسر أثناء تنظيف حوائط مستشفيات الجامعة وقعت من على السور ومعي التقرير الطبي إن كسرت قدمي فرفضوا تعتبار إصابتي إصابة عمل ورفضوا علاجي داخل مستشفيات جامعة أسيوط وركبت شرائح ومسامير على حسابي وعندي أسرة مكونة من 3 أفراد تعبت مش قادر أشتغل أي شغلانة تاني بعد كسر رجلي تعبت ومش عارفة أناشد مين في الدولة".
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
