قالت هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، إن البرنامج التدريبي المنعقد حول إدارة الموارد البشرية وتكافؤ الفرص، بالمعهد القومى للإدارة، جاء إيمانًا من وزارة التخطيط وهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (UN Women) بأهمية تفعيل مبادئ العدالة وتكافؤ الفرص لما لهما من عائد وأثر مباشر على جميع العاملين في الجهاز الإداري للدولة.
وأكدت السعيد، أنه تم تنفيذ مجموعة من ورش العمل والبرامج التدريبية التي تخاطب الاحتياجات الفعلية للعاملين من الجنسين وتمكين الجهاز الإداري من تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في جميع الممارسات التي تضطلع بأدائها إدارات الموارد البشرية في الجهاز الإداري للدولة مع الأخذ فى الاعتبار الخبرات الثرية المتوفرة بالفعل في العاملين به.
وأشارت السعيد إلى أن منهجية البرنامج قامت على أساس التعريف بكيفية التطبيق العملي والفعلي لإدارة أنشطة الموارد البشرية للفت إنتباه القائمين عليها علي قيام تلك الأنشطة على أساس محايد دون تمييز.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
