تسعى وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، من خلال تطوير الموارد البشرية، إلى دعم الاقتصاد الوطني، وخلق فرص عمل جديدة، ومساعدة الشباب على اكتساب المهارات المتخصصة في مختلف مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، كما تسعى إلى تمكين أعضاء المجتمع، وخاصة الشباب، وتزويدهم بالمهارات والأدوات اللازمة للانتقال إلى مجتمع قائم على المعرفة.
وفي إطار الاهتمام بتدريب الشباب، تطلق وزارة الاتصالات مبادرة "وظيفة تك"، وهي مبادرة جديدة تعتمد على نموذج "اتفاقية المساهمة بحصة من الدخل" (Income Share (Agreement، تحت شعار: "تعلم الآن.. وادفع غدًا"، وفي ذلك الصدد يرصد "أهل مصر"، تفاصيل المبادرة على النحو التالي:
1- تستهدف مبادرة "وظيفة تك" زيادة أعداد الكوادر المؤهلة للانضمام لسوق العمل في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات
2- تمثل المبادرة فرصة هائلة لشركات التدريب المتخصصة في مجال تكنولوجيا المعلومات حيث تساعدها على خفض نفقات الاستثمار التي تنفق على تدريب الخريجين الجدد المعينين حديثًا.
3- تمكن المبادرة الشركات من تلبية احتياجات التوظيف لديها مع تدفق الكوادر المؤهلة كل ثلاث شهور
4- تعد مبادرة "وظيفة تك" نتاج تعاون بين وزارة التضامن الاجتماعي ممثلة في بنك ناصر الاجتماعي ووزارة الاتصالات.
5- يقدم بنك ناصر الاجتماعي تكلفة البرنامج التدريبي من خلال قرض بدون فائدة.
6- يسدد بنك ناصر الاجتماعي جميع تكاليف التدريب للشركات بعد انتهاء إجراءات التوظيف.
7- تمويل المبادرة يصل الي 100 مليون جنيه قابلة للزيادة.
8- يحصل المتدرب في نهاية البرنامج على فرصة عمل براتب جيد، بعد نجاحه في إتمام البرنامج التدريبي الذي مدته ثلاثة أشهر.
9- يسدد المتدربون قيمة القرض بعد حصولهم على الوظيفة من رواتبهم على دفعات خلال مدة تصل إلى 3 سنوات .
10- لا يتم دفع أي قسط إلا بعد تعيين المتدرب في عمله الجديد وبعد أول شهر من عمله .
11- تختلف تكلفة التدريب في أي مجال باختلاف التخصص المطلوب تدريبه.
12- تتولى الشركات مسؤولية اختيار المتدربين وتوفير التصميم الفني للبرنامج التدريبي وتوظيف المتدربين في نهاية البرنامج.
13- لا تقل مدة عقود التوظيف التي تقدمها الشركات للمرشحين المؤهلين عن سنة.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
