لم تعد شركات التوظيف والشبكات المهنية مجرد مساحات رقمية للتواصل بين أعضاء العمل والباحثين عن الوظائف، ولكن في الآونة الأخيرة أصبحت المساحات تواجه استخباراتية بين الصين والقوى الغربية. ويرى خبراء السيبراني أن أجهزة العد الصينية باتت توظف هذه المراحل بشكل محدد لاستهداف الكفاءات الغربية، خاصة في تقنية هتلر، الفضاء، والدفاع. ومن خلال إنشاء ملفات تعريف وهمية بأسماء شركات استشارية أو فرق بحثت في واجهات جذابة، هناك هذه الشبكات إلى استدراج الخبراء الغربيين، والاعتماد على معلومات تقنية دقيقة، أو حتى تجنيدهم للعمل كـ "مصادر" داخلهم الأصليين.
وفي المقابل، لم ميامي سيدة وسترن مكتوفة الجبهة أمام هذا النشاط المناهض للعنصرية، حيث بدأت تتوصل إلى اتفاق وطني، مثل "مكتب فضائيات الشبكات" (FBI) ووكالات الحماية الأوروبية، في شن حملات خفيفة لكشف وتفكيك هذه. وقد صدرت هذه التحذيرات الجديدة للشركات الكبرى والباحثين الأكاديميين، تحثهم على توخي ويتطلب عند تلقي عروض عمل أو فرص "استشارية" سخية من جهات غير معروفة على لوحات مثل "لينكد إن". تعتبر الأجهزة الغربية أن هذه المنصات أصبحت "ميدان صيد" مثالية لأخذ بيانات استخباراتية بشرية وتقنية، حيث تشكل الوصول إلى أهداف محددة بعناية عبر أدوات البحث المتطورة التي توفرها هذه المواقع.
لمكافحة هذه الحرب الصامتة في سياق واسع من المنافسة الجيوسياسية، حيث توجد لتسريع تطوير مهاراتها التقليدية الوطنية من خلال "الاختصار" الذي توفره المعرفة الغربية. وتهم واشنطن وعواصم غرب الصين الأخرى باستخدام استراتيجية "التوظيف ألعاب للحدود" كغطاء للملكية الفكرية، حيث يتم استخدام بعود مالي أو أكاديمية مقابل نقل أسرار صناعية. هذه شركات التوظيف الرقمية في وضع حرج، حيث تجد لنفسها ما تسعى بين تسعى إلى نموذج عالمي على الانفتاح والربط، والتي تؤكد للضغوط الأمنية المتزايدة لمنع استخدام فضاءاتها كمنصات للتجسس، مما يفتح الباب أمام نقاشات واسعة حول مستقبل الحرية الرقمية القومية في عصر التكنولوجيا.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
