اعرف شروط التعيين في الوظائف الحكومية بالجهاز الإداري للدولة

يتسائل البعض حول شروط التعيين في الوظائف الحكومية بالجهازالإداري للدولة، حيث جاء ذلك وفقًا إلى قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2018، الذي حدد شروطا للتعيين في الوظائف الحكومية بالجهاز الإداري للدولة.

ونصت المادة (14) من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2018، على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي :

1- أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنية

2- أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة

3- ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.

4- ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي

5- أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص

6- أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة

7- أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة

8- ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديًا

وينص قانون الخدمة المدنية ينص على أن يكون التعيين بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية، أو من يفوضه، على أساس الكفاءة والجدارة دون محاباة، أو وساطة من خلال إعلان مركزي على موقع بوابة الحكومة المصرية، متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين، وفى جميع الأحوال يشترط لشغل الوظائف أن تكون شاغرة وممولة.

ويكون التعيين فى تلك الوظائف بامتحان ينفذه الجهاز من خلال لجنة للاختيار، ويشرف عليه الوزير المختص، على أن يكون التعيين بحسب الأسبقية الواردة فى الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان، وعند التساوي يقدم الأعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، فالدرجة الأعلى فى ذات المرتبة، فالأعلى مؤهلا، فالأقدم فى التخرج، فالأكبر سناً'.