التنظيم والإدارة: ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة بأثر رجعي من يوليو الماضي

أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، القرار رقم (598) لسنة 2024، الذي يتضمن ترقية الموظفين في الجهاز الإداري للدولة.

ويشمل هذا القرار الموظفين في الوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، الذين يخضعون لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، بالإضافة إلى العاملين في الهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، حيث يُعتبر قانون الخدمة المدنية هو الإطار العام لهم. ومن المتوقع أن يتيح الجهاز قريبًا إمكانية الاستعلام عن أحقية الموظف في الترقية من خلال الموقع الإلكتروني المخصص لذلك.

ترقية الموظفين في الجهاز الإداري للدولة

تضمن القرار ترقية شاغلي الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة، الذين تم تعيينهم قبل تطبيق أحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه، والذين استوفوا مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى 30/6/2024، إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب).

ويستحق الموظف المُرقى اعتبارًا من 1/7/2024 الأجر الوظيفي المحدد للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة (5٪) من هذا الأجر الوظيفي، أيهما أكبر، محسوبة على أجره في 30/6/2024.