ننشر شروط التقديم في وظائف المعلمين الجدد بنظام الحصة، أو التعاقد مع معلمين جدد بالحصة، وفقًا لما أعلنت عنه وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، عن الاستعانة بمدرسين للتعاقد معهم بالحصة من أصحاب المؤهلات العليا، وأوضحت وزارة التربية والتعليم مجموعة من الشروط لقبول مدرسين جدد بالحصة في مدارس الجمهورية، وتعمل الوزارة على سد العجز لديها من المعلمين عن طريق الاستعانة بمعلمين جدد بالحصة، على أن تكون قيمة الحصة 20 جنيهاً، وبحد أقصى 24 حصة في الأسبوع، ولا تزيد فترة الاستعانة بمعلمين جدد بالحصة عن 11 شهرا على مدار العام المالي الواحد، وذلك لعدم زيادة العبء على موازنة الدولة العامة، ونتناول في التقرير التالي الشروط الواجب توافرها للتعاقد مع معلمين جدد بالحصة، وإجراءات التعاقد.
وزارة التربية والتعليم
شروط قبول معلمين جدد بالحصة في المدارس المصرية
وضعت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، مجموعة من الشروط للتعاقد مع المعلمين الجدد بالحصة، وذلك لسد العجز لديها من المعلمين في كافة مدارس الجمهورية وكانت الشروط كالتالي:
- من اللازم حصول المتقدم للتعاقد بنظام الحصة على مؤهل عالي .
- يتم تصنيف المتقدمين حسب توزيع أماكنهم الجغرافية، وبحسب احتياج المدارس من معلمين لسد العجز
- تعيين معلمين جدد يكون بنظام الحصة، ولا يحق لهم المطالبة بالتعيين بعد ذلك.
- يتم الاستعانة بمعلمين جدد بنظام الحصة على حسب العجز في المدارس.
- لا يتم الإستعانة بالمقبولين بنظام الحصة في الامتحانات ولجان النظام أو الإشراف .
- تقديم إقرار من المتقدم للتعاقد بنظام الحصة يقر فيه بقبول جميع الشروط المذكورة.
إجراءات التعاقد مع مدرسين جدد بالحصة
هناك مجموعة من الإجراءات طرحتها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عند قبول معلمين جدد بنظام التعاقد وهي:
- يمكن الاستعانة بمن سبق الاستعانة بهم قبل ذلك في مسابقة الـ36 ألف معلم، ويجب تقديم تقرير كفاءة من مدير المدرسة والموجه الأول.
- يتم التعاقد مع معلمين جدد بالحصة بناءاً على خطاب رسمي من موجه أول المادة.
- يتم الترخيص للتدريس بالحصة عن الفترة المتبقية من الفصل الدراسي وحتى انتهاء خطة تدريس المناهج بالمدارس، التي تحتاج لمعلمين جدد لسد العجز لديها.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
