كشف الدكتور سمير على توني، عضو مجلس النقابة العامة للأطباء، والأمين العام المساعد واستشاري الجراحة العامة، في تصريحات لـ"أهل مصر"، أن الحلول الأساسية للتغلب على مشكلة نقص الأطباء ومنع سفرهم للخارج تكمن في تحسين ظروف العمل وما تشمله الجملة من رواتب متدنية وانخفاض بدل العدوى، كما أن الطبيب عند تخرجه يحصل على حوالي 2000 جنيه راتب شهري، ويتم نقله بعيدًا عن محافظة المنشأ لمدة عامين كتكليف ومن ثم فترة النيابة أي "التخصص" في محافظة أخرى وإذا سنحت الفرصة له بالتسجيل في جامعة معينة تكون بعيدة جدًا فيعيش طوال عمره مشتت ينتقل من مكان لأخر، فالبداية تكمن في أهمية أن تحل الدولة مشكلة استقرار الطبيب النفسي والبدني والسكني، فالمهم أن يكون الطبيب متواجد في محافظته مع أسرته وأولاده، فضلاً عن أهمية أن تطبق الدولة القانون رقم "14" الذي يُلزم أن تكون الدراسات العليا على نفقة جهة العمل مشيرًا إلى أن الدراسات العليا لا تحمل استفادة للطبيب نفسه ولكنها تعود على صحة المريض.
وأضاف الأمين العام المساعد لنقابة الأطباء، أنه من المهم أن يتم تحقيق الرضا الوظيفي للأطباء كما أن أفضل استثمار على الإطلاق في أي دولة يكون في مجالي الصحة والتعليم، فالشخص المريض يكون غير منتج بالإضافة إلى أنه يكلف الدولة صرف أدوية ومبالغ مالية على العمليات الجراحية وغيرها من سبل تقديم الرعاية الصحية، فالاستثمار في الصحة والتعليم هو الدافع لازدهار الدولة، فضلاً عن أهمية إتاحة فرص التدريب والتطوير لكل الأطباء في أماكن عملهم أي التوسع في نظام الزمالة بقدر الإمكان حتى تشمل كل الأطباء، بالإضافة إلى أهمية تأمين المستشفيات؛ فالطبيب غير آمن في مكان عمله رغم مهنته الإنسانية في إنقاذ حياة المرضى.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
