"معايشة مع رؤساء الأحياء".. تفاصيل برنامج تأهيل المرشحين لتولي مناصب قيادية بالمحليات

أعلن اللواء محمود شعراوي، وزير التنمية المحلية، أنه تم الإنتهاء من الجزء النظري من البرنامج المتكامل لتأهيل المرشحين لتولى مناصب قيادية فى منظومة قيادات الإدارة المحلية على كافة الموضوعات والقوانين المتعلقة بعمل المحليات والذى بدأ في 22 ديسمبر 2019 ومن المقرر أن يستغرق ٦ أسابيع، ويأتي ذلك للارتقاء بمستوى المرشحين لتولى المناصب القيادية بالمحليات لتطويرها بأسلوب علمى وتحقيق توجهات الدولة والقيادة السياسية وتنفيذ رؤية مصر 2030.

برنامج تأهيل القيادات المحلية

وأكد وزير التنمية المحلية، أن التدريب العملي حول كل ما يتعلق بأعمال المحليات بدأ بالتنسيق مع محافظتى القاهرة والجيزة على عمل لقاء كل أسبوع مع المحافظ والسكرتير العام وأحد نواب المحافظ على أن تتولى المحافظة فى اليوم الأول من كل أسبوع إعداد برنامج تدريب نظرى على مهام كل من رئيس الحى والمركز والمدينة ويشتمل التدريب أيضاً على المهارات الإدارية والمالية والفنية وشئون العاملين والتعامل مع النواب والمواطنين وموضوعات الإنارة والتخطيط وعمل الإدارات الهندسية والأملاك والتراخيص والمحلات والنظافة والإشغالات والتقنين والتصالح و طلاء المبانى والمناطق العشوائية و الصناعية والاستثمار والحملة الفنية والحفاظ علي المال العام والمعدات بالإضافة إلى باقي المهام.

وأوضح وزير التنمية المحلية، أن البرنامج سيتضمن معايشة مع أحد رؤساء الأحياء، بالإضافة إلى قضاء يوم معايشة مع سكرتيري الحى ويوم مع نائب رئيس الحى ويوم مع مدير الإدارة الهندسية ويوم فى الشئون المالية وباقى الأيام حسب رؤية المحافظ على أن يتم الانتقال إلى حى أو مركز آخر كل أسبوع من أسابيع التدريب الثلاث مشيراً إلى أنه سيتم إجراء تقييم للقيادات فى اليوم الأخير من التدريب ويتولى السادة محافظا القاهرة والجيزة اختيار من يرون هذه القيادات لدعم المحافظة .

جدير بالذكر أن المرشحين لحضور الدورة التدريبية كانوا ضمن المتقدمين للاعلان رقم 2 لسنة 2019 لشغل 65 درجة قيادية فى المحليات وبلغ عدد المتقدمين لهذا الاعلان 1183 متقدماً وبلغ عدد المستوفين للشروط 1114 متقدماً وتم إجراء الاختبارات النفسية والسلوكية والشخصية وتحليل السمات القيادية بمعهد إعداد القادة التابع لوزارة التخطيط والاصلاح الادارى كما قامت لجنة اختيار القيادات المحلية برئاسة وزير التنمية المحلية بإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين وتم تصفيتهم الى 105 متقدمين ، وقامت الاكاديمية الوطنية للشباب بوضع برنامج تدريبي لهم وتصفيتهم إلى 75 مرشحاً سيتم اختيار المتميزين منهم لشغل الاعداد المطلوبة.